Para evitar la duda. En ningún caso se pagarán tanto el importe del Bono como el Importe de la Aceleración al Participante Retenido.
- Resumen provisional II: De acuerdo con los acuerdos firmados entre las partes, El demandante recibió un pago inmediato por la suma de 875,000 dólares, a cambio de su firma en Aviso legal En relación con la cancelación de la Carta Lateral que le concedía opciones para acciones no participacionales con un valor no inferior a 6,2 millones de dólares, sujetas a las condiciones establecidas allí (cuando las partes discrepen sobre el importe de la renuncia (párrafo 7 de los resúmenes del demandante; párrafos 26 y 34 de los resúmenes SRS; párrafo 35 de los resúmenes de Akamai); y firmando el acuerdo de acuerdos de opciones y el Retención (Párrafo 10 de los resúmenes del demandante; P/F). Además del pago instantáneo Como se mencionó en la suma de 875.000 dólares y el mecanismo establecido en los acuerdos de acuerdos de opciones y el Retención que está en el centro de la disputa en este caso (p. 8, párrafos 21-23), y un año después de la fecha de su empleo en el Ekmai, el demandante adquirió derecho a:625,000 Un dólar adicional (p. 8, s. 24-25). Más Recibido El demandante Unidades de acciones restringidas Akamai's (RSU's), que son similares en naturaleza a las opciones para la compra de acciones (artículo 33 de la respuesta de Akamai a una orden judicial) valoradas en 1.400.000 dólares que vencen anualmente, durante tres años, y por tanto, al final de un año de empleo, el demandante adquiría derecho a: 500,000 USD (donde en el párrafo 70 de la respuesta a la solicitud de reparación temporal, el demandante afirma que se trata de una suma de 377.000 dólares; y en su contrainterrogatorio es casi 400.000 dólares (p. 7, párrafos 24-26)). También En marzo de 2025, el demandante recibió una concesión adicional de opciones (RSU's) a un valor de aproximadamente 500,000 USD (Oz/Secciones 6-8; Secciones 3 y 23 de mis resúmenes SRS; N14 para la Academia Ecmai).
La secuencia relevante de eventos
- Tras completar la transacción de adquisición, el demandante comenzó a trabajar en Akamai como vicepresidente de ingeniería en el Grupo de Ciberseguridad, la Unidad de Seguridad de Aplicaciones y laAPI que desarrolla soluciones para proteger contra el fraude y el abuso de la lógica aplicada (en adelante - Unidad de negocio). El demandante trabajaba bajo las órdenes de Oz como su gerente directo, quien ocupaba el puesto VP API - Vicepresidente de Producto e Ingeniería de Soluciones de Seguridad a cargo de la unidad de negocio, reportando directamente al Sr. Rupaş Çukşı, Vicepresidente Senior en Akamai, responsable de aproximadamente 700 empleados a nivel global (en adelante - Resbaladizo). Además, unos 200 empleados de Nonim fueron integrados en Akamai (Oz/Sección 10).
- La columna vertebral gerencial de la unidad de negocio de hecho, lo era El demandante Asher reportaba directamente a Oz y bajo la gestión del demandante Be Dos departamentos (Discreto/Sección 21): Departamento E R&D (Investigación y Desarrollo) bajo la dirección del Sr. Arie Salomon, que fue VP de I&D Benonim y se convirtió en vicepresidente de Ingeniería VP de ingeniería (en adelante -אריה), en título y estatus organizativo idénticos al del demandante; y Departamento de la Producto (producto) bajo la dirección del Sr. Yariv Shibak (en adelante: Rival). Cabe señalar que Yariv no era un no empleado.
- Durante el último trimestre de 2024, la alta dirección de Akamai reexaminó la cadena organizativa global y la columna vertebral de Akamai; Cuando En noviembre de 2024 se llevó a cabo una reorganización extensa, en la que se cancelaron el 2,5% de los puestos que existían anteriormente en la organización, 15 de los cuales estaban en Israel. La organización se saltó la unidad de negocio (Discreto/párrafos 24-27).
- A principios de abril de 2025, el Director del Grupo Global de Ciberseguridad de Akamai, el Sr. Meni Sundaram (en adelante, Manny). Mani es responsable de Robesh y de unos 2.300 empleados a nivel mundial (Discreto/Sección 29).
- El 18 de abril de 2025, bajo la dirección de Manny, el Sr. Rupesh mantuvo una conversación con la Sra. Caroline Schofield, cuyo puesto es en la Academia Mundial. Director de Socios Empresariales de Recursos Humanos (en adelante: Caroline(Ropesh/Artículo 32).
- Unos días después, Caroline contactó con la Sra. Liat Ostrow Attia de Akamai Israel, que ocupa el cargo Socio Senior de Recursos Humanos (en adelante: Liat) y le pidió más detalles sobre los equipos directivos, áreas de responsabilidad, tareas, contratos laborales y posibilidades de ascenso, incluyendo laterales. Hacia finales de abril, Liat transfirió los materiales a Caroline Recopilado (Rupesh/Artículo 33).
- A principios de mayo de 2025, Caroline contactó con el asesor legal interno de Akami, especializado en derecho laboral, para recibir orientación y énfasis de su parte (Rovesh/Artículo 34).
- El 15 de mayo de 2025, el demandante mantuvo una conversación con Sarit Livnat-Ivri (en adelante - Sarit), Gerente Senior de Desarrollo Global de Talento, y con Liat. Software de Conversación A lo que se nos pedirá más adelante Controvertido entre Las fiestas.
- El 28 de mayo de 2025, Roofash se reunió con Caroline para otra reunión, Abordó consideraciones relacionadas con los cambios organizativos en la unidad de negocio. Como parte de esas discusiones, se decidió que se debería reconsiderar la corrección de la estructura de la cadena de gestión en la unidad de negocio, incluyendo la eliminación de uno de los cargos de vicepresidente o alta dirección en la unidad de negocio (Rofesh)./Artículo 35).
- Durante la primera semana de junio de 2025, se examinó y preparó un plan de negocio de acuerdo con las necesidades estratégicas de Akamai. ¿Cuándo más adelante El asunto está siendo examinado Por Los distintos altos funcionarios en Akamai, Incluido el Departamento Jurídico Para recibir Aprobación final (Discreto/Secciones 36 y 37).
- El 25 de junio de 2025, Caroline Laropesh envió un correo electrónico junto con una copia a Sivan Baron, responsable de Recursos Humanos en Akamai Israel (en adelante: סיון), en el título Acción solicitada: Cambio en la organización de la Seguridad de la API [CONFIDENCIAL], en el que se escribió de la siguiente manera (N/ 2 A la CBS Ekmai):
Hola Rupesh,