Se dice que el sueño más grande de toda madre judía es que su hijo sea médico o abogado - la madre del motor de búsqueda Google (si es judía) probablemente esté muy orgullosa de ello, porque muchas personas (por alguna razón) están seguro de que no sólo es un médico, un abogado y un experto en casi todo, sino que también es capaz de redactar acuerdos prenupciales, un tema muy complejo que requiere muchos años de formación en muchos campos, pero las parejas antes de casarse a veces piensan que una búsqueda en Internet puede sustituir a un profesional experimentado.
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Casi como en las tramas más antiguas y básicas de las historias de amor: la empresa conoce al inversor, la empresa y el inversor firman una hoja de términos, el inversor comienza la revisión de diligencia debida de la empresa (revisión de los documentos legales y contables y otras cuestiones), el inversor informa a la empresa de que se han revelado cuestiones materiales en el proceso de DD y "tenemos que hablar.
En la segunda parte de la serie de libros Crónicas de Ámbar (que comienza con el libro "Trumps of Doom" de 1985) de Roger Zelazny, uno de los más grandes escritores de fantasía y ciencia ficción, el protagonista desarrolla "Ghostwheel", un sistema de inteligencia artificial capaz de autoaprendizaje, que en algún momento también desarrolla autoconciencia, y una impresionante capacidad para protegerse de los intentos del héroe por desconectarlo.
Como ocurre de vez en cuando, a principios de 2023 nos despertamos para descubrir que otra conocida empresa con una imagen de éxito está a punto de derrumbarse.
A veces, una pareja desea tener una relación matrimonial plena pero no desea casarse (o no puede casarse según la legislación israelí, como las parejas del mismo sexo): ¿pueden seguir regulando su relación mediante un acuerdo prenupcial que evite futuros conflictos entre ellos en relación con los bienes comunes?
A menudo, los clientes acuden a nuestro despacho en busca de asesoramiento jurídico en relación con un litigio sobre diversas obligaciones contractuales que han contraído.
Normalmente, cuando pensamos en la palabra "opresión" y, desde luego, en la palabra "tiranía", las asociamos, casi automáticamente, con la palabra "mayoría".
La semana pasada fuimos testigos de la aprobación de MiCA, el Reglamento de Mercados de Criptoactivos de la UE, por parte del Parlamento Europeo, lo que significa que finalmente parte de la incertidumbre en lo que respecta a los criptoactivos, se resolverá a nivel paneuropeo.
Los accionistas de una empresa acuerdan la salida de uno de ellos y, como la empresa tiene liquidez, acuerdan también que la empresa compre sus acciones.
No es infrecuente que un empleador invierta un esfuerzo considerable en formar a un empleado para las necesidades del puesto de trabajo, y a veces que un empleado llegue sin ninguna experiencia o conocimiento del campo, y adquiera toda la formación y experiencia con el empleador, pero ¿da derecho este hecho al empleador a impedir que el empleado compita con él una vez finalizado el empleo?
¿Existe responsabilidad personal de directivos y accionistas por las deudas de la empresa con sus empleados?