Entonces, ¿cuáles son mis opciones?
Nuestra firma representa a muchos clientes en los campos de alta tecnología y tecnología, desde acompañar a nuevas empresas jóvenes (incluso como parte de los paquetes de servicios especiales que ofrecemos a las nuevas empresas), continuar con la representación en la inversión en empresas de tecnología, continuar acompañando a las empresas durante sus operaciones, e incluso en la salida a bolsa de dichas empresas y acompañándolas posteriormente. (Consulte la sección sobre Reglamentos de Mercados de Capitales y Bolsa de Valores.
Steve Jobs, la mente brillante detrás de Apple, que fundó la empresa en el garaje de sus padres, fue destituido de su puesto en la empresa en 1985. En un discurso de 2005 en la Universidad de Stanford, se le citó diciendo: "¿Cómo te pueden despedir?" de una empresa que empezaste? Pero Steve Jobs no está solo en el "club" de empresarios que fueron expulsados de una empresa que iniciaron y, a veces, una redacción legal adecuada puede evitarlo de antemano.
La forma adecuada de establecer la relación entre los fundadores de una empresa y evitar futuras disputas entre ellos o poner en riesgo sus derechos es mediante un “acuerdo de fundadores” que predefina el funcionamiento de la empresa y los derechos de las partes en la misma, o al menos estatutos sociales debidamente redactados para ese efecto Dicho documento debe ser preparado por un abogado con amplia experiencia empresarial a fin de evitar una situación en la que el acuerdo bloquee inversiones futuras en la empresa o en que el inversionista exija, como requisito previo a su inversión, la cancelación de dicho acuerdo. También debe anticipar la posibilidad de un cambio en el equilibrio de control en la empresa y una posible disputa entre los empresarios. Un escenario posible para un cambio de control, en detrimento del fundador, puede incluir el fraude por parte de uno de los otros fundadores, una situación en la que uno de los fundadores simplemente elige dejar de invertir tiempo y dinero en la empresa o donde hay una disputa entre los fundadores, lo que provocó que uno de ellos fuera expulsado de la empresa.
Un acuerdo de fundadores debe permitir la gestión adecuada de la empresa y debe contener los asuntos que las partes consideran importantes. Por ejemplo, la distribución de capital entre los fundadores puede basarse en inversión monetaria, inversión de tiempo u otra exigencia que cada fundador deba cumplir. La redacción del documento debe tener en cuenta las consideraciones fiscales, debe estar redactado de manera que no disuada a los futuros inversores y, sobre todo, no debe, por sí mismo, dar lugar a disputas entre las partes debido a un lenguaje poco claro. Por lo tanto, es importante que el documento sea preparado por un abogado con experiencia en fusiones y adquisiciones, ya que ahorrar dinero en esta etapa puede costar mucho en el futuro.
Acompañar a las empresas de tecnología requiere no solo una gran familiaridad con el campo comercial, transacciones internacionales, derecho corporativo, derecho laboral, fusiones y adquisiciones, impuestos e incentivos gubernamentales y financiamiento y muchos otros áreas jurídicas, pero también comprensión de la tecnología y amplia experiencia en la creación de empresas emergentes. Una persona que no creó una nueva empresa por sí mismo, no se sentó en la junta directiva de dicha empresa, no abrió un archivo de impuestos por sí mismo, no trató con empleados y no vio por sí mismo lo que sucede cuando las cosas son menos que trabajar y llegar a una disputa legal, no puede asesorar debidamente a una startup o empresa de tecnología oa un inversor que quiera invertir en dicha empresa.
Nuestro equipo de expertos está formado por personas que “viven” en el campo desde hace muchos años y saben dar a empresas e inversores un gran valor añadido y no solo un asesoramiento jurídico.