El Mundial siempre nos recuerda que el mercado de jugadores de fútbol es un mercado global. En los últimos años, hemos sido testigos de una tendencia clara y creciente de un aumento en el número de jugadores de fútbol que llegan a Israel desde Europa y América Latina. El traslado de un jugador no es solo un movimiento profesional en el campo, sino un evento complejo que incluye reubicación, brechas lingüísticas y culturales, y un sistema único de leyes y regulaciones. Si bien mudarse a otro país y encontrar un nuevo trabajo nunca es simple, es aún más complicado cuando se trata de un jugador de fútbol que llega a un país del que no habla el idioma ni conoce la cultura, ciertamente cuando un futbolista de América Latina viene a jugar a Israel.
Muchos equipos y jugadores tienden a pensar erróneamente que basta con firmar la plantilla estándar publicada por la Autoridad de Control Presupuestario de la Asociación de Fútbol, pero años de experiencia en la representación de jugadores y equipos nos han enseñado que este es un contrato muy básico que no aborda adecuadamente una amplia gama de cuestiones sustantivas que surgen durante el período de contratación. Es importante invertir en un contrato adaptado a las medidas exactas de ambas partes, que aborde tanto los problemas específicos de las partes como cuestiones clave que a menudo no se tratan, como un mecanismo de bonificaciones e incentivos más allá del salario base, la participación en los partidos de la selección nacional del jugador (de acuerdo con su obligación de ser liberado para los partidos de la selección nacional según las regulaciones de la FIFA), el tema del seguro médico (tanto en Israel como cuando juega para una selección nacional), la asignación de responsabilidad financiera en caso de lesión durante un partido de la selección nacional, condiciones de vivienda y un marco de adaptación en Israel, planificación de carrera posterior a la jubilación (The Day After), y a veces incluso cuestiones relacionadas con el cónyuge.
Hay muchos temas sujetos a negociación entre las partes, y es importante estar representado por un abogado con experiencia en el ámbito deportivo, como el derecho a ser liberado a un club más grande o a una liga superior en el extranjero en caso de una oferta atractiva, cuestiones de la moneda de pago (ya sea en Shekels israelíes u otra moneda), el derecho del equipo a extender el contrato por una o dos temporadas adicionales bajo condiciones predeterminadas para evitar que el jugador se vaya gratis (como agente libre), multas y sanciones claras en caso de comportamiento inapropiado, el derecho de cancelación del club si el jugador ocultó problemas médicos u otros hechos materiales, y más.
No menos importante, junto con la estructuración del contrato local, la representación de jugadores extranjeros requiere una sincronización completa con las leyes deportivas internacionales, como las normativas FFAR (Reglamento sobre Agentes de Fútbol de la FIFA) que exigen que cada agente apruebe un examen oficial de la FIFA y posea una licencia válida (por lo tanto, es importante que el abogado realice una debida diligencia con respecto al estatus legal de los socios e intermediarios locales en los países de origen y las comisiones pagadas, para evitar la invalidación de la transacción por los órganos judiciales de la FIFA), la prohibición de TPO (Propiedad de Terceros – prohibida según el Artículo 18 del reglamento RSTP, pero aún común en el mercado latino), cláusulas de rescisión españolas (Real Decreto 1006) que son esenciales para los jugadores que pasan por la liga española (La Liga) y cuyo manejo inadecuado puede generar graves problemas fiscales y legales, y cuestiones de protección de menores y mecanismos de solidaridad.
En conclusión, la gestión de un contrato de fútbol internacional requiere mucho más que comprender las reglas habituales del juego. La redacción adecuada del contrato de trabajo, detallada y adaptada culturalmente, puede evitar disputas futuras en instancias legales e instituciones de arbitraje internacional (como la FIFA o el TAS), garantizar la estabilidad profesional y financiera, y crear una relación exitosa, saludable y a largo plazo entre el jugador y el equipo. Cuando se trata de un jugador de países latinoamericanos, también es muy importante estar representado por un bufete de abogados internacional cuya representación israelí hable (tanto literal como culturalmente) también español o portugués, y que al mismo tiempo entienda tanto el sector del fútbol israelí como la cultura latinoamericana. En última instancia, se trata de una contratación compleja, tanto legal como culturalmente, y una estructuración incorrecta causará fricciones que podrían perjudicar tanto al jugador como al equipo.