¿Y qué pasa con el estado del deber fiduciario frente al deber de buena fe? En vista de la disposición de la sección 256 (a) de la Ley, que establece que "el incumplimiento del deber fiduciario de un funcionario hacia la empresa se regirá por las leyes aplicables al incumplimiento de contrato, con los cambios necesarios"; y a la luz de la disposición de la sección 256 (b) de la Ley, que establece que "se considerará que un funcionario que haya incumplido un deber fiduciario hacia la empresa ha incumplido su compromiso con la empresa": Se podría haber sostenido que existe una superposición entre el deber fiduciario y el deber contractual de buena fe. Y no lo es. El Presidente Barak aclaró la cuestión en el asunto Buchbinder, cuando señaló la relación entre los dos deberes (ibíd., p. 332):
"El deber del deber fiduciario significa que el director debe actuar teniendo en cuenta el interés de la empresa y no el interés personal. El director debe actuar de buena fe, de manera justa y en el mejor interés del cumplimiento de sus deberes (véase el caso Kosui, en la pág. 278). En la base de este deber está el poder del director, cuya membresía en la junta directiva le otorga control sobre la propiedad de otro (la empresa). Existe la preocupación, basada en la experiencia de vida, de que se abuse del poder ('El problema del representante'; ver A. Haviv-Segal , Corporate Law after the New Companies Law (Vol. 1), p. Para evitar este abuso, se reconoció el deber de lealtad, cuyo propósito es proteger a la sociedad. Este deber de deber fiduciario es más alto que el deber de buena fe (objetivo) impuesto a toda persona en Israel cuando realiza acciones legales (secciones 12, 39 y 61 (b) de la Ley de Contratos (Parte General)). El deber de buena fe (objetivo) determina el nivel de comportamiento entre dos partes, cada una de las cuales cuida de su propio interés. El propósito del deber es garantizar que las partes actúen de manera justa en la protección del interés personal, por otro lado, el deber fiduciario determina el nivel de comportamiento entre un director y la empresa, y el director tiene que poner el interés de la empresa en la cima de sus preocupaciones y no su interés personal. El deber fiduciario no se basa en la existencia de una rivalidad entre el director y la empresa. El deber del deber fiduciario se basa en la existencia de un solo interés que merece protección, y ese es el interés de la empresa (ver A. Barak , Discreción judicial, en p. 495)" (énfasis agregado - 10).