La pertenencia a una organización terrorista es un delito de estatus. En derecho penal, y especialmente en delitos de estatus, la prueba de estatus se realiza acumulando pruebas circunstanciales.
Así como las "relaciones entre empleados y empleadores" no se definen en una sola ley, sino que se aprenden a partir de un conjunto de pruebas (la prueba de integración, la prueba de supervisión), también lo está la pertenencia a una organización terrorista.
Según el preámbulo del artículo 2(a), "una persona que es miembro de una persona", este delito se prueba mediante una masa crítica de pruebas circunstanciales.
Al igual que en una relación empleado-empleador, un "escritorio en la oficina" o una "tarjeta de visita" no son delitos, pero prueban la pertenencia a la organización; también lo son las jergas, la antigüedad en el consumo y expresión de contenidos. No son la "ofensa" en sí, sino la prueba objetiva y subjetiva de que la persona ha pasado del estatus de "simpatizante extremo" al de "miembro de un miembro".
- 56. El tribunal se basa en las conclusiones de la opinión del perito y da todo su peso a su testimonio, que es inseparable de la base de los hallazgos surgidos de los recursos personales del acusado y sus confesiones que se hizo por voluntad propia.
A través de testigos clave como la interrogadora Aya y un experto de la ISA, cuyo testimonio y opinión profesional arrojan luz sobre la ideología y los métodos de funcionamiento de las diversas organizaciones Dar'ar en ámbitos no institucionalizados, conocimos la importancia del juramento de entrenamiento "bi'a" en general y el realizado por el acusado en particular.
Hemos aprendido que en la era moderna, debido a la presión de inteligencia y a los obstáculos (especialmente en Israel), la organización terrorista Da'arar ha pasado por un proceso de "descentralización cognitiva". En lugares como Israel, donde no hay infraestructura física, la organización depende del individuo para adoptar la ideología de forma independiente. La organización terrorista Da'arar Shona ya no opera solo como una organización jerárquica clásica, sino como una red de inspiración dentro del marco de un modelo que ha desarrollado como una "autoactivación" diseñada para ampliar su base de seguidores.