| Tribunal de Distrito de Tel Aviv-Jaffa |
| Caso Civil 62482-12-19 Peretz et al. contra Leibowitz et al.
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| Antes | El Honorable Juez Yaakov tembló
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Demandante |
Toby Peretz Por el abogado Avraham Seroussi
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Contra
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Demandados |
1. Adi Leibowitz 2. Ilai Leibowitz 3. Odan Emprendimiento y Ejecución Ltd. 4.A.M. Gestión de Recursos Humanos Ltd. Por el abogado Eran Weiner et al. 5. Edgar Mejor Recursos Humanos enApelación Fiscal (en liquidación)
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| Sentencia
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Tengo ante mí una reclamación de disolución de sociedad y provisión de cuentas, que se presentó por la suma de 5.500.000 NIS.
- Antecedentes fácticos
- El demandante y el demandado 1 se conocieron hace unos treinta años. Como se detalla en los escritos y declaraciones juradas de las partes, a principios de los años 2000 comenzaron a trabajar en el ámbito de la colocación de trabajadores extranjeros, principalmente en la industria de la construcción. Inicialmente, lo hicieron a través de Bell Horse Breeding Company Ltd., y luego a través de Odan Tax Appeal Logistics Services (en adelante - Odan Services). Las acciones de esta última sociedad se mantenían a través de una sociedad extranjera registrada en Gibraltar, cuyas acciones estaban en fideicomiso para el demandante y el demandado 1.
- También se desprende de los argumentos de las partes que no están en disputa que en 2005 hubo cambios regulatorios en Israel, limitando principalmente el número de trabajadores extranjeros por empresa involucrados en la asignación de personal a solo 700, prohibiendo a quienes tienen antecedentes penales por delitos de deshonra operar dicha corporación y prohibiendo la titularidad de varias corporaciones de personal a través del mismo accionista. El demandante y el demandado 1 anticiparon que estas restricciones perjudicarían su actividad, que superaba el alcance de 700 empleados como se mencionó antes, y en vista de su historial penal, ydecidieron establecer varias corporaciones de personal:
- C.A.Z. Empleados en un recurso fiscal (en adelante - C.A.Z.), cuyas acciones estaban en manos de una sociedad holding, cuyas acciones pertenecían al 55% de las acciones a la familia Piso. El resto de las acciones las poseía en partes iguales la hija del demandante (en su nombre) y el Sr. Ran Weinstein en nombre del demandado 1;
- Hasson Gesher Manpower en un Recurso Fiscal (en adelante - Hasson Gesher), cuyo accionista concedió a Odan Services la opción de recibir el 90% de sus acciones en cualquier momento;