"¿Pero el derecho a la libertad de expresión y de lenguaje también se le concede a una corporación que no es de carne y hueso? La respuesta es afirmativa. Una corporación también disfruta de las libertades que su naturaleza como corporación le permite. La libertad de ocupación, el derecho a la propiedad, los derechos del acusado y similares, derechos en los que la existencia de una entidad física ("carne y hueso") no es esencial (como el derecho a una familia), son competencia de toda persona jurídica."
(Énfasis añadido - M.A.C .)
La profesora Dafna Barak Erez también señaló esto en su artículo: "Poner al hombre en el centro – Sobre el lugar del hombre en la ley", Iyunei Mishpat 39:5, 40 (2016, en adelante: Barak-Erez, Hombre en el Centro):
"En Israel, se ha desarrollado el discurso legal sobre la posibilidad de reconocer los derechos constitucionales de las corporaciones, especialmente desde que se promulgaron las Leyes Básicas de Derechos Humanos. La redacción de las Leyes Básicas no contradice la concesión de derechos bajo ellas a las corporaciones también. En este contexto, y también a la luz de las sentencias que precedieron a las Leyes Fundamentales, el Tribunal Supremo aplicó las Leyes Básicas a las sociedades en principio, basándose en la suposición implícita de que la protección de estos derechos es importante para la protección de los derechos de los individuos. De vez en cuando, se ha señalado que no todos los derechos son por naturaleza adecuados para aplicarse a las sociedades, pero de una manera que deje claro que la aplicación de la protección de los derechos a las sociedades es la norma."
Antes de hablar de los derechos de la corporación en casos penales, es necesario abordar brevemente los derechos de las corporaciones en general, ya que, como veremos, a partir de la base conceptual para conceder derechos a las sociedades es posible derivar el alcance de los derechos en general, y los derechos de la corporación como demandado en particular.
Como se indicó, se determinó que los derechos constitucionales se aplicarán a las corporaciones, en la medida en que estos derechos sean coherentes con la naturaleza y naturaleza de la corporación (véase al respecto las palabras del Honorable Presidente A. Barak en el caso del Tribunal Superior de Justicia 4593/05 Mizrahi Bank contra el Primer Ministro (publicado en Nevo, 2006, en adelante: Tribunal Superior de Justicia Mizrahi Bank). En el párrafo 10 de su sentencia, con referencia al derecho constitucional a la propiedad en la Ley Fundamental: Dignidad y Libertad Humanas: "La expresión 'hombre' en la Ley Fundamental también incluye una personalidad jurídica que no es un ser humano, siempre que la esencia del derecho otorgado en la Ley Fundamental y la naturaleza de la personalidad jurídica que no sea un ser humano sean coherentes con esta conclusión..... La actividad a través de cuerpos legales no humanos es elemental en nuestra sociedad. Una sociedad moderna no puede ser vencida sin ellos. La negación de derechos humanos por parte de estos organismos dañará gravemente el tejido de la vida moderna" (véase también Marius Emberland, The Human Rights of Companies: Exploring the Structure of ECHR Protection (2006)). Así, la Convención de 1950 para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales, enmendada por los Protocolos nº 11 y nº 14, Roma, 4.XI. 1950, en la que el derecho a un juicio justo (establecido en el artículo 6 de la Convención) se interpretó como la concesión de derechos humanos a las corporaciones también.