La fiscalía también se refirió al testimonio del abogado Zohari, aunque no hay duda de que se le pidió verbalmente que sirviera como director de la empresa y dio su consentimiento para ello. Sin embargo, el abogado Zuhari testificó que nunca participó en una reunión de la junta directiva de Dimona Textile, ya que en la práctica no hubo tal reunión.
Después de revisar las pruebas pertinentes, determino que nunca se estableció la junta directiva de Dimona Textiles, como lo hicieron los demandados 1 y 2, lo que se estableció como condición para recibir 15 millones de NIS adicionales a la carta de aprobación. No hay duda de que no se hizo contacto con Shahar Yizrah y él no dio su consentimiento para servir como director, y lo mismo puede decirse de la Sra. Dafna Barak. El testimonio de Shahar Izrah fue firme y claro, y todas las especulaciones planteadas por el acusado 1 en sus resúmenes no pueden socavar sus palabras sobre la cuestión del nombramiento (o más precisamente, la falta de nombramiento) para la junta directiva.
La Sra. Dafna Barak fue retratada como cercana al acusado 1, el Sr. Oded Gold, y no tengo ninguna duda de que trató de ayudarlo en todos los sentidos para probar su afirmación con respecto a su nombramiento como directora. Sin embargo, sus claras declaraciones en su interrogatorio con la policía y en su principal testimonio ante el tribunal, no dejan lugar a dudas en mi opinión de que nunca se le pidió y no dio su consentimiento para servir como directora. De hecho, el testigo declaró que si el Sr. Gold se hubiera acercado a ella para servir como directora de la empresa, ella habría accedido a esta solicitud, pero sigue siendo un informe falso que la Sra. Barak fue nombrada directora, después de que ella dio su consentimiento para este nombramiento.
También vale la pena señalar que la junta directiva de la compañía nunca se ha reunido, lo que hace que la demanda de la creación de una junta directiva con el propósito de supervisar la gestión de la compañía carezca de cualquier significado y expresión real. Ni que decir tiene que la idea que subyace a la exigencia de establecer un consejo de administración radica en la necesidad de supervisar la conducta de la empresa y de garantizar que su gestión se lleve a cabo de manera razonable y adecuada.