Casos legales

Caso Penal (Rishon LeZion) 30365-09-11 Oficina del Fiscal del Estado, Departamento Económico contra Yoel Azari - parte 22

June 30, 2016
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La defensa argumentó que Yoel Azari trabajaba como empleado de MYM y ocupaba un puesto de responsabilidad en el pedido y distribución de los billetes, pero nunca fue socio de la empresa, y que los intentos del acusador de vincular a Yoel Azari con la actividad económica de MYM descrita en la acusación debían ser rechazados.

Según la defensa, los documentos de la apertura de MYM en el Registro de Empresas y el testimonio del CPA Eliyahu Keren muestran que Meir Mizrahi era el único propietario de la empresa y que no tenía otros socios.

La defensa argumentó que incluso si el tribunal determina que MYM cometió los delitos que se le atribuyen en la acusación, esto no afectará la responsabilidad penal de Yoel Azari, ya que se desempeñó como empleado de la empresa y nada más, y que no cumple con la definición de "socio" establecida enla Ordenanza de Sociedades [Nueva Versión], 5735-1975 (en adelante: "la Ordenanza de Sociedades").

La defensa argumentó además que, si bien la acusadora atribuyó a Yoel Azari una asociación en MYM, junto con otros tres socios, pero optó por no convocar a uno de los socios (Moshe Deri) como testigo de cargo en su nombre, se presume que esto está funcionando en su contra.  Además, la defensa afirmó que los dos socios que fueron citados a testificar (Ronald Epstein y Meir Mizrahi) no testificaron sobre una relación de asociación entre ellos y Yoel Azari.  Según la defensa,  lo expuesto en el memorándum elaborado por Barak Nuri debe ser rechazado, en vista de la duda que surgió de su testimonio sobre la fiabilidad del documento relativo a los nombres de los socios en MYM, argumento al que me referiré más adelante en esta parte de la sentencia.

Yoel Azari declaró durante su testimonio ante el tribunal que inicialmente fue contratado por MYM por un salario, que aumentó con el tiempo, cuando construyó el sistema de marketing y distribución de la empresa, pero  después de que se formó el sistema de marketing y "se puso de pie", el alcance de su trabajo se redujo y su salario disminuyó, hasta que se vio obligado a trabajar en otro trabajo a tiempo parcial para Meir e Yitzhak Sasson (p. 386 de la transcripción).

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