- 1.II. El Descanso Semanal
- El derecho al descanso semanal es uno de los derechos humanos que el judaísmo trajo al mundo. Dios, que se tomó un descanso de toda su obra en el séptimo día (Génesis 2:2-3), ordenó descanso semanal, incluyendo para el siervo, para su sirvienta y para el extranjero (Éxodo 20:7-9), y instruyó lo siguiente:
"Recordad el día de reposo para santificarlo. Durante seis días trabajarás y harás todo tu trabajo. Y en el séptimo día, el sábado del Señor tu Dios, no harás ninguna obra, tú y tu hijo, y tu hija, tu siervo, tu sirviente, tu ganado y tu extranjero que está en tus puertas."
- La legislatura israelí amplió el alcance del descanso semanal para fijarlo en "al menos treinta y seis horas consecutivas por semana." En el espíritu de la tradición judía, la sección 7(b) de la ley estipula que para un judío el descanso semanal incluirá "el día de Shabat" en el sentido de la tradición judía[10], y para un no judío – "el día de Shabat o el primer día o sexto día de la semana, todo según lo que le sea aceptable como su día semanal de descanso." En otras palabras, para un judío, el descanso semanal debe incluir el Shabat, mientras que para un no judío le corresponde a él elegir cuál de los viernes, Shabat o domingos incluir en su descanso [11]
- El artículo 8 de la ley autoriza al ministro a fijar un descanso semanal inferior a 36 horas consecutivas. En virtud de esta autorización, se han promulgado diversas normativas que no están relacionadas con nuestro caso. Además, el artículo 9 de la Ley prohíbe el empleo de un empleado en reposo semanal, si esto no está permitido por el artículo 12 de la Ley. En virtud de esta autorización, el Ministro de Trabajo emitió "un permiso general para emplear trabajadores durante el descanso semanal con el fin de celebrar partidos de fútbol."[12] Este permiso se emitió tras la apertura de dos procedimientos relacionados con la alegación de que los partidos de fútbol en sábado se celebraban en violación de la ley, [13] y después de que el gobierno aceptara las recomendaciones del Comité Interministerial para Examinar la Celebración de Partidos de Shabat en la Industria del Fútbol del 15 de noviembre de 2017 (en adelante: el Comité Interministerial).[14]
- 1.III.Recompensa semanal de descanso
- Como se ha mencionado, una de las formas de hacer cumplir el descanso semanal es imponer una carga económica con el fin de determinar una remuneración adicional por las molestias causadas por trabajar durante el descanso semanal. El artículo 17 de la Ley establece al respecto:
"(a) Un empleado fue empleado durante o parte de las horas de descanso semanales: