[Véase Disputa Laboral (Tel Aviv) 12699-02-21 Zubas Emiliyus - Bnei Yehuda Tel Aviv (2003), [Nevo] pronunciada el 5 de agosto de 2024 (en adelante: "el caso Emilius"); Está pendiente una apelación en el Tribunal Nacional de Apelaciones Laborales 59842-09-24] [Nevo].
- Conclusiones similares fueron alcanzadas por los tribunales en otros casos en los que esta sección se discutió en el contexto de un encuentro entre deportistas y equipos, donde se sostuvo, entre otros, que la reclamación de que los salarios de los jugadores incluían sus derechos sociales no debía ser aceptada (véase, por ejemplo, Disputa Laboral (Jerusalén) 57278-08-18 Tomer Ben Yosef - A.G. Beitar Jerusalén (2001) Football Club, Ltd., [Nevo] pronunciada el 14 de abril de 2024; Conflicto laboral (Haifa) 62969-11-22 Daniel Amos - Club de Fútbol - Maccabi Netanya (2016) Ltd., [Nevo] emitido el 29 de diciembre de 2024).
- De acuerdo con lo anterior, debemos recurrir a determinar cuál es el salario determinado por parte del demandante para el fin de calcular la indemnización por despido. En este sentido, no hemos encontrado aceptar el argumento del demandante de que la concesión que recibió por puntos de liga también debería incluirse en su salario determinante. Como es bien sabido, la prueba establecida en la jurisprudencia sobre este asunto es si el pago fue ficticio y se pagó por el 'trabajo regular' del empleado, si es un pago condicionado a una condición o situación. Por tanto, si no se cumple la condición o la situación cambia, el pago cesa (véase Apelación Laboral 300370/97 Avraham Zebedi contra IDI Technologies Ltd., IsrSC 37 (2002) 201 [Nevo]; véase también Tribunal Superior de Justicia 5572/92 Zakai contra el Tribunal Nacional del Trabajo, IsrSC 47(3) 602; Tribunal Superior de Justicia 5580/94 Miroz et al. contra el Tribunal Nacional del Trabajo y otros, IsrSC 52(1) 252, 262).
- En el caso Roash, el Tribunal Nacional confirmó la sentencia del Tribunal de Primera Instancia según la cual "el componente premium por puntos de liga es un pago condicionado al esfuerzo del equipo de todos los jugadores del equipo, y se paga a cualquiera de los jugadores que realmente participó en el partido que produjo los resultados o al menos que estuviera registrado en la plantilla" y, como tal, no forma parte del salario determinante para indemnización (Disputa Laboral (Haifa) 14943-08-17 Oshri Roash - Hapoel Haifa Millennium Ltd., [Nevo] dado el 12 de agosto de 2019).
- En nuestro caso, se estipuló, por ejemplo, en el contrato laboral del demandante de junio de 2017 respecto a la temporada 2017/18:
2.1 Temporada 2017-18