Conflicto laboral (Tel Aviv) 28207-09-21 IT. Rehabilitación Ltd. – Avraham Matzliah

24 de agosto de 2025

1. Tenemos ante nosotros la reclamación del demandante de A.   Rehabilitación en un recurso fiscal (en adelante - el demandante o A.  T), contra los demandados, dos de los cuales el Sr.  Avi Matzliah (en adelante - Avi) y el Sr.  Amir Koren (en adelante - Amir) son sus antiguos empleados, en el marco de cuyos recursos solicitó los siguientes recursos: compensación por daños o transacciones realizadas por los demandados durante el periodo de empleo del Sr.  Koren y el Sr.  Matzliah posteriormente, por la suma de ILS 3.000.000, a efectos de honorarios; compensación por daños a la reputación y/o a la autonomía por un importe de 500.000 NIS; daños punitivos por un importe de 500.000 NIS; una orden de cuentas así como una orden declaratoria que instruía a los demandados a pagar a la demandante un pago de 100.000 ILS, que ella había pagado al Hospital Hadassah; Además, el demandante solicitó robo de un secreto comercial, incumplimiento del deber de formación, equidad y buena fe, denegación de indemnización y deducción del último salario de Avi y Amir.  Los demandados Avi y Amir presentaron contrademandas dirigidas contra la demandante y su representante, el Sr.  Tzafrir Zadok (en adelante: Tsafrir), relacionadas con sus derechos debido a la terminación de su empleo, incluyendo compensación por violación de su privacidad, compensación bajo la Ley de Prohibición de Difamación y compensación no pecuniaria.
2. El demandante también presentó una demanda contra Sky Medical Equipment and Technologies en un recurso fiscal (en adelante - Sky) establecido por Avi y Amir el 13 de julio de 2021, así como contra Iris Marketing and Projects en un recurso fiscal (en adelante - Iris Marketing), y contra el Sr. Yaakov Mouse, accionista y único director de Iris Marketing (en adelante - Yaakov), debido a un incumplimiento del contrato laboral de Avi y Amir.

Antecedentes fácticos

3. El demandante es una empresa que fue legalmente constituida en Israel el 31 de diciembre de 2000, y que se dedica al sector de ventas y comercialización de accesorios para rehabilitación y movilidad médica en Israel. A partir de 2020, el demandante también comenzó a vender y comercializar diversos productos que las instituciones médicas necesitaban para hacer frente a la pandemia de COVID-19.
4. Avi comenzó a trabajar para el demandante el 20 de agosto de 2013 como agente de ventas, y el 26 de diciembre de 2013 fue ascendido a gerente de ventas del demandante. Como parte de su cargo, era responsable de la coordinación con proveedores, hospitales y los clientes del demandante.  Según el demandante, mi padre terminó su trabajo el 29 de junio de 2021.  Según los acusados, mi padre terminó su trabajo el 30 de junio de 2021, cuando dimitió de su puesto.
5. Amir comenzó a trabajar para el demandante el 15 de julio de 2018 como agente de ventas. Amir terminó su empleo con el acusado el 29 de junio de 2021, cuando dimitió de su puesto.
6. Iris Marketing es una empresa que actuó como persona de contacto del demandante para la compra de productos en China, principalmente durante el periodo de la COVID-19. Su propietario, Yaakov, ha sido el mejor amigo de mi padre durante muchos años (párrafo 20 de la declaración de defensa enmendada, párrafo 6.2 de la declaración jurada de Yaakov).
7. Los contratos laborales de Avi, así como los de Amir, establecen una serie de compromisos. De acuerdo con el contrato de trabajo de mi padre, se comprometió como sigue:

"5.5 ...  Se acuerda que durante el periodo de su empleo en la Empresa, el Empleado no deberá contratar ni trabajar y/o prestar servicios de ningún tipo a ninguna entidad y/o persona y/o corporación en ningún otro trabajo o negocio fuera de la Compañía, ya sea remunerado o no, como autónomo o empleado, durante o fuera del horario laboral, directa o indirectamente, salvo si la Empresa ha aprobado al empleado de antemano y por escrito.