La valla de la disputa en la actualidad
- La tendencia que ha surgido en los últimos años, y especialmente desde la presentación de las peticiones, es el progreso de las FDI -medido pero constante- hacia el objetivo de cumplir con la obligación de igualdad. Esta tendencia se refleja en las nuevas unidades cuyos rangos se han abierto a mujeres desde que se presentaron las peticiones; Están en constante aumento en la participación de mujeres en el sistema de combate en las unidades existentes. El camino que están recorriendo los encuestados es alentador, y la forma en que ha llegado hasta ahora es digna de mención.
Sin embargo, la situación actual sigue siendo insuficiente, ya que el resultado deseado para integrar a las mujeres en todos los puestos objeto de las peticiones en este caso aún no se ha logrado - Excepto para aquellos para quienes se ha determinado lo contrario conforme a la excepción prescrita por la ley. Como determinó mi colega, muchos roles de combate - en unidades especiales y de élite, así como en las profesiones de infantería y blindados - Siguen estando cerrados a las mujeres, sin que se determine que, debido a la naturaleza y naturaleza del puesto, no sea posible integrar a las mujeres en ellos. en muchas de estas unidades - La posibilidad de integrar a las mujeres aún no se ha probado ni siquiera en formato piloto. Esta situación es incompatible con las disposiciones de la ley.
También en relación con las posiciones que son objeto del orden nisi ante nosotros y la apertura de experimentos en ellas, aunque, como se ha dicho, se ha dado un salto que no debe tomarse a la ligera - No se puede decir que hayamos alcanzado el objetivo deseado. El ejército reconoce sus obligaciones de cumplir con las disposiciones de la orden nisi - Pero aún queda mucho camino por recorrer. Los propios encuestados enfatizaron que debía llevarse a cabo un proceso gradual, y aunque se dio una cierta respuesta a los jefes de la orden nisi - La plena realización de estas tres cabezas llevará mucho tiempo y requiere una inversión de atención del mando y una amplia asignación de recursos.