El intento del demandado, en sus resúmenes, de presentar al demandado como alguien que podría haberse escapado del vehículo si el demandante lo hubiera superado, fue reclamado en vano y sin fundamento. Incluso si el acusado hubiera abandonado el vehículo, no está claro que no hubiera regresado a él si se le hubieran dejado claras las implicaciones, incluidas las consecuencias de la llegada de agentes de policía para hacer frente a la violación de las directrices del coronavirus.
- La discriminación está prohibida incluso si no hubo intención de discriminar y, por tanto, la demanda contra el demandado fue aceptada (Tribunal Superior de Justicia 453/94 Women's Lobby in Israel contra el Gobierno de Israel, en la p. 524), [Nevo], pero esto afectará la relación entre el demandado y la empresa Ayalon. En la prueba del resultado, las acciones de los empleados del demandado constituyen discriminación prohibida y acoso sexual, y no importa que pensaran erróneamente que esta era la demanda del demandado. Lo exigiera o no el demandado, se les prohibía absolutamente establecer requisitos de vestimenta para el demandante, como sí lo hicieron. El hecho de que esto se hiciera debido a un error en la demanda atribuida al acusado no aumenta ni disminuye la existencia de discriminación prohibida o acoso sexual en los actos.
- Al conceder una compensación, se debe dar peso a las circunstancias del incidente. Por un lado, nos ocupamos de la prevención del servicio de emergencia: el traslado de un paciente médico en ambulancia de un paciente confirmado con COVID-19 a un motel contra el coronavirus gestionado por el estado y destinado a proporcionar una respuesta integral a los pacientes. Es una joven que vive sola, que necesitaba ayuda, por lo que se decidió que la trasladarían a un motel Corona.
El conductor le explicó a la demandante que no podría subir al autobús tal y como iba vestida: pantalones cortos y camiseta de tirantes. Las peticiones de la demandante no fueron respondidas, por lo que contactó con el encargado del conductor, quien respaldó la decisión e insistió en que la demandante se cambiara de ropa o no se uniera al viaje.