En otras palabras, la investigación de la reclamación en el Tribunal Laboral respecto a la mayoría de los motivos respecto a los cuales se solicita el alivio económico está condicionada a una decisión sobre la petición administrativa en cuestión. Tras una decisión sobre la petición administrativa, si es aceptada, el Peticionario deberá volver al Tribunal Laboral y reclamar una compensación económica por cada uno de los motivos por los que se aceptará su petición. En la misma demanda, si se presenta, incluso puede presentar pruebas relacionadas con las cantidades reclamadas respecto a cada uno de los recursos.
- De hecho, la situación legal actual, según la cual existe una división de poderes de tal manera que exige la realización de los procedimientos en dos fases y en dos casos, es una situación que dificulta la vida de los agentes de policía y los guardias de prisión, les impone cargas, aumenta los costes de llevar a cabo procedimientos legales que deben asumir para realizar sus derechos como empleados, e incluso puede servir como un incentivo negativo para ejercer esos derechos y el derecho de acceso a los tribunales. El Tribunal Nacional del Trabajo señaló estas dificultades e incluso pidió al Fiscal General que examinara las implicaciones de la situación legal existente respecto a las reclamaciones de los agentes de policía y guardias de prisión respecto a los salarios y todo lo relacionado con sus derechos derivados de su condición de empleados (Asunto Zelig, párrafo 42; Interés Ben Sha'anan, párrafo 22).
Sin embargo, al menos por el momento, y mientras no haya cambios en la legislación ni en la situación legal, parece posible intentar hacer las cosas más eficientes. Como comentó el Tribunal Supremo sobre este asunto, "De hecho, se puede suponer que este resultado causará inconvenientes y mayores costes en la conducción de los procedimientos legales para el demandado. Esto se debe a que esto puede requerir una audiencia dividida en la demanda. Sin embargo, parece que, desde una perspectiva práctica, agotar los procedimientos en el Tribunal de Asuntos Administrativos incluso conducirá a la finalización de los aspectos financieros sin necesidad de una discusión adicional, ya que estos por sí mismos suelen cuantificarse sin necesidad de una aclaración legal separada. En cualquier caso, la consideración mencionada respecto a la división de la audiencia que pueda surgir no puede anular la clara intención del legislador de que estos asuntos se juzguen ante un tribunal administrativo. En la medida en que se determine que hubo un defecto administrativo en la conducta policial, el demandado podrá agotar la traducción de la sentencia a su valor monetario y, incluso si es necesario, recurrir al tribunal correspondiente para aclarar su derecho a un alivio económico, que él alega derivar de ello" ( Yakubov, ibid.).
- En cualquier caso, y según se haya indicado, en vista de la división necesaria según lo dicho, el Demandante debe enmendar su petición de acuerdo con las disposiciones del Tribunal Laboral en la sentencia parcial y conforme a lo establecido en esta decisión.
El peticionario tiene derecho a modificar su petición (teniendo también en cuenta las fechas del receso de Pascua que tendrá lugar dentro de unas dos semanas), hasta el 30 de abril de 2023.