| El Tribunal de Distrito de Jerusalén actuando como Tribunal de Asuntos Administrativos | ||
| Petición administrativa 34637-03-23 Cohen contra el Estado de Israel | ||
| 21.3.2023 | ||
| Ante la Honorable Jueza Tamar Bar-Asher | ||
| El Peticionario | Kinneret Cohen
Por la abogada Dana Sharon Adar |
|
| Contra | ||
| El Demandado | Estado de Israel – Servicio Penitenciario de Israel | |
Decisión
La cuestión de la petición en cuestión es una reclamación de compensación económica derivada de la relación laboral que existía entre la Demandante, que anteriormente fue guardia de prisión en el Servicio Penitenciario, y la Demandada, que era su empleador y que, según el artículo 129(a) de la Ordenanza de Prisiones (Nueva Versión), 5732-1971 (en adelante - la Ordenanza de Prisiones), estaban excluidos del ámbito de jurisdicción del Tribunal Laboral según el artículo 24 de la Ley del Tribunal Laboral. 5729-1969 (en adelante - la Ley del Tribunal Laboral) (similar a la disposición relativa a los agentes de policía establecida en la sección 93A de la Ordenanza de Policía (Nueva Versión), 5731-1971 (en adelante - la Ordenanza de Policía)).
De hecho, la autoridad para conocer los motivos respecto a los cuales se presentó la petición corresponde al Tribunal de Asuntos Administrativos (en materia de guardias de prisión - según el Artículo 37(2) del Primer Adenda a los Tribunales de Asuntos Administrativos, 5760-2000 (en adelante - los Tribunales de Derecho de Asuntos Administrativos) y en materia de agentes de policía - según el Punto 37(1) de este Anexo). Sin embargo, la autoridad de este tribunal se limitó únicamente a conocer la decisión de la propia Autoridad (artículo 5(1) de esta Ley), en lugar de conceder una compensación monetaria, que no puede ser apelada en el marco de una petición administrativa.
Por lo tanto, tras revisar la petición en cuestión, el Peticionario está obligado a enmendarla, redefinir los recursos solicitados y eliminar los recursos financieros solicitados. Todo esto se aclarará a continuación.
- La peticionaria trabajó como guardia de prisión en el Servicio Penitenciario de Israel durante unos catorce años, hasta su dimisión en enero de 2022. En mayo de 2022, el demandante presentó una demanda contra el demandado en el Tribunal Regional Laboral de Jerusalén (Conflicto laboral 35234-05-22 [Publicado en Nevo] (en adelante - La reclamación en el Tribunal Laboral), en el marco de cuyo objeto solicitó el pago de diversas sumas relativas a derechos que, según sus reclamaciones, derivan del periodo de su empleo en el Servicio Penitenciario y la terminación de su empleo. El demandado presentó una declaración de defensa y, al mismo tiempo, presentó una moción para desestimar la reclamación in limine, que se basaba principalmente en una disposición Sección 129(a) en la Ordenanza de Prisiones, que estipula que una reclamación sobre los temas listados en esta sección "No se considerará una reclamación derivada de una relación empleado-empleador a efectos del artículo 24 de la Ley del Tribunal Laboral, 5729-1969" (Como se ha señalado, también se establece una disposición paralela en el caso de los agentes de policía En la sección 93A por orden policial).
El 30 de enero de 2023, el Tribunal Laboral (el Honorable Juez R. Barag-Hirshberg) emitió una sentencia parcial en la que se definían los fundamentos dados para su jurisdicción (en adelante - la sentencia parcial). En cuanto al resto de los motivos, se aceptó la postura del Demandado y, en consecuencia, se determinó que están sujetos a la jurisdicción del Tribunal de Asuntos Administrativos, ya que están listados en el Punto 37(2) del Primer Adenda a la Ley de Asuntos Administrativos de los Tribunales, que trata los asuntos recogidos en el artículo 129 de la Ordenanza de Servicio Penitenciario (excepto en asuntos relacionados con el nombramiento del Comisionado de Prisiones).