"No se puede ignorar que a lo largo del proceso legal, Lahav planteó dificultades en la conducta de la empresa, y esto se reflejó en varios puntos. Así, por ejemplo, es posible señalar la negativa de Lahav a firmar documentos que parecen ser documentos técnicos requeridos para las operaciones diarias de la empresa (por ejemplo, un informe de la dirección residencial de Lahav y la confirmación de que es director). Otro punto se refiere a las numerosas solicitudes de información de Lahav y a condicionar la realización de una acción específica a la recepción de información, que en muchos casos no tenía nada que ver con el sujeto solicitado."
En esta etapa, se puede determinar que la conducta de Lahav como Gutman no estuvo exenta de dificultades, y que ambos tenían un interés personal en dicha conducta.
Desde el inicio del proceso, Lahav se centró en la afirmación de que, dado que fue apartado de la empresa, no tenía información sobre lo que estaba ocurriendo allí. Este argumento cayó en oídos atentos y, de hecho, en una decisión fechada el 13 de abril de 2023, ya en las primeras fases del procedimiento, sugerí que la empresa actuara de manera muy liberal respecto al acceso de Lahav a la información. En este marco, a Lahav también se le concedió acceso al sistema contable de la empresa y a un sistema de gestión dentro de la empresa, y se le proporcionaron numerosos documentos a petición suya (véase, entre otros, actas del 16 de junio de 2022 y 13 de agosto de 2022). En este sentido, incluso escribí lo siguiente en mi decisión del 13 de abril de 2023:
"Puedo suponer que algunas de las demandas de Lahav provienen de la brecha de información entre él y Gutman, y como he dicho, acepto la afirmación de Lahav en este asunto, y me referí a esto antes y señalé que a Lahav se le dio un amplio acceso a la información. Sin embargo, este argumento no puede perjudicar el correcto funcionamiento de la empresa."
Otra afirmación planteada por Lahav es la cuestión de las carteras cripto que no estaban incluidas en los estados financieros de la empresa. En esta fase, no entraré en detalles sobre el asunto, pero volveré a referirme a mi decisión del 13 de abril de 2023: