En relación con la afirmación del apelante de que muchos médicos continúan trabajando después de la edad de jubilación y que hay una mayoría destacada de hombres en este grupo, la Sra. Shapira se refirió a los datos sobre el empleo de médicos hombres y mujeres en el hospital en general y después de que alcanzaron la edad de jubilación en particular, que se adjuntaron como Apéndice A a la declaración jurada, y afirmó que refutan la afirmación del apelante de discriminación por razón de sexo, teniendo también en cuenta el hecho de que "hace unos 50 años había muchos más médicos que mujeres, Y parece que esto sigue siendo así hoy en día", y también testificó que la tasa relativa de médicas que continúan trabajando en el hospital después de la edad de jubilación es mayor que el número de médicos que siguen trabajando después de la jubilación.
El profesor Ofer Merin , director general del hospital, declaró en su declaración jurada que las consideraciones para continuar contratando a un médico después de la edad de jubilación son principalmente necesidades médicas y la viabilidad económica de continuar con su trabajo, y existen otras consideraciones; La apelante no cumplía los criterios y, por tanto, su continuidad laboral no fue aprobada tras alcanzar la edad de jubilación, sino solo por un periodo de ocho meses, en el ámbito del 30% del puesto, para poder completar la aceptación del título de profesora. En cuanto al departamento de hematología, declaró que antes de la jubilación del apelante había escasez de profesión y, por tanto, el profesor Rowe, que ya había pasado la edad de jubilación, era empleado como director del departamento. El profesor Rowe se jubiló con el nombramiento de otro director de departamento, y continúa en el Cuerpo de Retiro o Voluntarios; El Dr. Ashkenazi fue degradado a un puesto a tiempo parcial. Su decisión de obligar a la apelante a jubilarse por su edad no es inusual, se tomó tras un examen y tras escuchar sus argumentos, y sin importar el género.