Según el abogado Sommer, es decir, en la primera opción que presentó, existe una posibilidad real: de hecho, la suspensión como regla general es un alivio temporal y una herramienta disciplinaria clara, regulada por legislación y convenios colectivos en el ámbito de las relaciones laborales, como en las disposiciones de los artículos 46A y 47 de la Ley de Disciplina del Servicio Civil 5723-1963, que permiten la suspensión de un funcionario contra quien se haya presentado una denuncia o que se haya abierto una investigación penal contra él. Esta herramienta no existe inherentemente en un contrato comercial ordinario de contratista (que las partes no disputan que sea el contrato en este caso - véase el testimonio de Zelkovnik en las líneas 14-16 en la página 80, y por tanto no hay relación laboral aquí), salvo que se acordara expresamente. Esto se debe a que, a diferencia de un contrato laboral caracterizado por normas sólidas y herramientas disciplinarias unilaterales, un contrato contractual está sujeto a la Ley General de Contratos y a la Ley Contractual de la Ley de Contratos de Contratación, 5734-1974 (en adelante: la "Ley de Contratos de Contratación"). En caso de incumplimiento o "defecto" en la ejecución de la obra, los remedios disponibles para el Cliente están definidos por ley (como corregir el defecto, deducir salarios o cancelar( y no incluyen remedios disciplinarios de suspensión, salvo que las partes lo hayan estipulado expresamente en el contrato (véanse los artículos 3 y 4 de la Ley de Contratos de Contratación). Así, en el libro de Eyal Zamir, Mordechai A. Ravilo, Gabriela Shalev La breve interpretación de las leyes en el derecho privado (1996( | La Ley de Contratos de Contratación, 5734-1974 En la página 567, los autores aclararon que:
"Existen varias conexiones entre la Ley de Contratos y otras leyes en el ámbito de los contratos. En primer lugar, en cuestiones como la celebración de un contrato, defectos en la esecución del mismo, la forma del contrato, la multiplicidad de deudores y acreedores, y los principales recursos derivados del incumplimiento del contrato, se aplicarán la Ley de Contratos (Parte General( y la Ley de Recursos, sujetas o teniendo en cuenta algunas de las disposiciones especiales previstas en la Ley de Contratos de Contratación."