"¿Pero el derecho a la libertad de expresión y de lengua también se concede a una empresa que no es de carne y hueso? La respuesta es afirmativa. Una corporación también disfruta de las libertades que su naturaleza como corporación le permite disfrutar. La libertad de ocupación, el derecho a la propiedad, los derechos del acusado y otros derechos similares, derechos en los que la existencia de una entidad física ("carne y sangre") no es esencial (como el derecho a una familia), son dominio de toda persona jurídica".
(Énfasis agregado – M.A.C .)
La profesora Dafna Barak Erez también discutió esto en su artículo: "Poner al hombre en el centro: sobre el lugar del hombre en la ley", Iyunei Mishpat 39:5, 40 (2016, en adelante: Barak-Erez, El hombre en el centro):
"En Israel, el discurso legal sobre la posibilidad de reconocer los derechos constitucionales de las corporaciones se ha desarrollado, especialmente desde que se promulgaron las Leyes Básicas de Derechos Humanos. La redacción de las Leyes Básicas no contradice la concesión de derechos en virtud de ellas también a las corporaciones. En este contexto, y también a la luz de las sentencias que precedieron a las Leyes Fundamentales, el Tribunal Supremo aplicó las Leyes Fundamentales a las empresas en principio, basándose en la suposición implícita de que la protección de estos derechos es importante para la protección de los derechos de las personas. De vez en cuando, se ha observado que no todos los derechos son, por su naturaleza, adecuados para aplicarse a las corporaciones, pero de una manera que deja en claro que la aplicación de la protección de los derechos a las corporaciones es la regla".
Antes de discutir los derechos de la corporación en casos penales, es necesario abordar brevemente los derechos de las corporaciones en general, ya que, como veremos, de la base conceptual para otorgar derechos a las corporaciones es posible derivar el alcance de los derechos en general, y los derechos de la corporación como demandado en particular.