También hay razones para negar ciertos derechos a las corporaciones. La primera es que cuando se trata de grandes empresas, grandes empresas, que a veces están en manos de los gobiernos, al menos en lo que respecta a su poder económico, es dudoso que se les concedan los derechos que originalmente se derivaron de la debilidad del individuo frente al gobierno. Por lo tanto, hay quienes argumentan que las grandes corporaciones deben ser tratadas como fuertes como el gobierno, en lugar de los seres humanos, y no equiparadas, en términos de derechos, con el individuo más débil (la situación será diferente cuando se trata de empresas individuales, pero entonces será posible utilizar la doctrina de levantar el velo en beneficio de la corporación). Con el fin de otorgar a una sociedad afiliada a su propietario los derechos otorgados a este último (como se hizo, por ejemplo, en CA 717/74 Delek - Israel Fuel Company Ltd. v. Ramat Aviv Gas Station Ltd., IsrSC 29 (1) 799, en relación con el servicio de reserva. Véase también a este respecto: Haviv-Segal, Companies, ibíd., pág. 290).
Otra razón para negar los derechos humanos a las empresas es con respecto a las empresas cuyo propósito es promover los derechos económicos, lo que conducirá al avance de estos a expensas de los derechos de los consumidores, empleados, etc. Christofer Harding, Uta Kohl y Naomi Salmon, Human Rights in the Market Place: The Exploitation of Rights Protection by Economic Actors (Markets and the Law), 45 (2008), analizan lo siguiente:
"Políticamente, la empresa es el vehículo y la encarnación del capitalismo; Otorgarle derechos humanos protege fuertemente el comercio, las ganancias y la propiedad y refuerza la economía de mercado, a menudo a expensas de otros intereses, como los de los trabajadores, los intereses de los consumidores y la sociedad civil. Cualquiera que sea la razón real detrás de los derechos humanos corporativos, jurisprudencialmente es difícil justificarlos"
Por lo tanto, la conclusión de los autores es que, incluso si se han de conceder derechos a las sociedades, deben tenerse en cuenta los tipos de derechos y la forma en que debe protegerse la sociedad (ibíd., pág. 233: