Abogado Fruchtman: No entendí, ¿está escrita esta cláusula de defensa legal en el contrato?
El testigo, el señor Oz: Se firmó un contrato con ellos el día que los tres firmaron el contrato con nosotros. A los pocos días anunciaron que no iba a pasar, todo desapareció y la historia terminó. No había nada.
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En otras palabras, los demandados sabían que la transición del demandado al demandado podía dar lugar a una reclamación contra ellos.
- Las pruebas mostraron que el 22 de mayo, el demandado y otros dos empleados del demandante firmaron un acuerdo con el demandado.
- No hay disputa en que Lankri y Boustani anunciaron su renuncia al demandante después de haber acordado ya con el demandado su empleo. El demandado negoció con el demandado junto con estos empleados.
- Aparentemente, el acusado aún no ha firmado, y por tanto tanto el acusado como Yogev Oz testifican: "El acuerdo firmado por ambas partes, el mío legal, se firmó en junio" (p. 73, línea 25 del testimonio del acusado) y "hubo un contrato firmado con ellos el día que los tres firmaron el contrato con nosotros. Tras unos días anunciaron que esto no iba a suceder, todo desapareció y la historia terminó", pero ambos confirman que las reuniones se celebraron entre las partes ya el 22 de marzo (p. 88, línea 28 del testimonio de Yogev Oz y p. 46, línea 24 del testimonio del acusado) y que también se celebró una reunión el 22 de abril (p. 70, línea 39). Por ello, desde marzo de 2022, el demandado llevó a cabo negociaciones en preparación para la conclusión de un acuerdo entre ellos.
- Los demandados actuaron sabiendo que no estaban actuando correctamente. Esto surge de la ocultación del contrato laboral entre el demandado y el demandante, lo que requirió la intervención del tribunal en su descubrimiento, y además, el acuerdo entre el demandado, los 3 empleados del demandante y el demandado, que es relevante para comprender la situación en tiempo real, no fue revelado y su contenido exacto es desconocido, aunque es relevante para la demanda. Si se hubiera presentado como prueba, habría apoyado a la fiscalía, si no, ¿por qué estaba oculto?
- Solo tras la decisión del tribunal se presentó el acuerdo, pero el acuerdo, que se firmó de la mano del demandado junto con los otros dos empleados en mayo de 2022, no se presentó. El acuerdo de expulsión está firmado por el demandado con firma digital y no lleva la fecha de su firma como es habitual, sino solo la fecha de entrada en vigor el 20 de junio de 2022:
Abogado Fruchtman: Vuelve un momento, acabas de decirnos eso el día que los tres firmasteis el contrato con vosotros, ¿verdad? Porque hace un minuto dijo que no firmó ningún contrato.