3.577 ILS (paga de convalecencia a la que tenía derecho) * 7,5% = 268 ILS.
Antimonopolio - 6.032 ILS.
- En la práctica, al demandante se le pagó la suma de 6.535 ILS en las nóminas durante el periodo mencionado en relación con este componente. En otras palabras, el demandado pagó al demandante el pago completo por esto (e incluso más).
- Por lo tanto, se desestima la reclamación por este componente.
Sustituye los depósitos por compensación y recompensas
- El demandante solicita una compensación bajo la orden de ampliación en la industria de la limpieza por un importe de ILS 12.254 para el componente de compensación y ILS 11.570 para el componente de compensación. Alternativamente, el demandante solicita el pago de los depósitos correspondientes al depósito de los infiltrados (16%) por la suma de 14.851 ILS. El demandante alega que los pagos realizados mediante nóminas en lugar de prestaciones y compensación son ilegales en vista de la disposición del artículo 28 de la Ley de Indemnización por Despido y de las disposiciones de la Ley de Depósitos para Trabajadores Extranjeros, cuando no existía ninguna restricción para realizar los depósitos.
- Por otro lado, la demandada alegó que no tenía más remedio que proceder con la ejecución aproximada y pagarla como parte de la nómina, por lo tanto, según ella, la cantidad pagada a él como parte de la nómina debía reducirse a 6.078 ILS respecto a la cantidad a la que tenía derecho en lugar de un depósito de infiltrados - 12.654 ILS, de modo que hubiera una diferencia a pagar por la suma de 6.576 ILS. El demandado argumentó que la tasa por aviso previo que no había dado el demandante debía deducirse de esta suma (en la suma de ILS 3.727), de modo que lo único que quedaba por pagar era la suma de ILS 2.848. La demandada además alegó que su abogado ofreció la suma al abogado de la demandante, pero la oferta fue rechazada. Por lo tanto, adjuntó a la declaración jurada una nómina y un cheque por la diferencia mencionada. Además, el demandado alega que los cálculos del demandante se hicieron basándose en salarios horarios incorrectos, sin tener en cuenta las horas reales de trabajo y sin reducir las cantidades pagadas en la nómina.
- Tras revisar los argumentos, pruebas y testimonios, hemos llegado a la conclusión de que la demanda relativa a este componente debe aceptarse en
- Como se ha indicado anteriormente, los argumentos del demandado respecto a las razones por las que no se han realizado los depósitos para el depósito de los infiltrados (evitar confusiones entre trabajadores extranjeros que entraron legalmente en Israel e infiltrados en el momento del pago, la ausencia de visado válido en todo momento para cualquiera de los trabajadores) son difíciles, ya que señalan dificultades técnicas y de otro tipo que no son relevantes en vista de la obligación, según lo previsto por la ley, de hacer el depósito respecto al demandante en un depósito de infiltrados durante el periodo de su empleo (y en cualquier caso el demandado debería haber asegurado que el demandante tuviera un visado válido).
- Sin embargo, dado que el demandante terminó de trabajar para el demandado hace varios años y no se aclaró ante nosotros si es posible depositar retroactivamente para un depósito de infiltrado y, de ser así, cuál es el periodo de tiempo que se puede hacer y por qué periodo, y en cualquier caso es empleado en la industria de la limpieza, por lo que no debería haber un intervalo entre los depósitos conforme a la orden de ampliación en la industria de limpieza y la disposición que exige un depósito del 16%, consideramos que, en las circunstancias del caso, El demandante tiene derecho a una compensación económica por no realizar los depósitos, de modo que el pago se le transfiera directamente, según la doctrina de la "ejecución aproximada".
- En vista de nuestra determinación de que las nóminas son fiables, incluyendo el registro respecto al pago en lugar de compensación y beneficios, el demandante tiene derecho a un pago según la orden de ampliación en la industria de limpieza de acuerdo con el cálculo siguiente:
Componente de compensación -