Casos legales

Conflicto laboral (Tel Aviv) 44232-09-22 Woldemariam Mahari – Limpieza Brillante M.B. Clean Ltd. - parte 49

February 23, 2026
Impresión

Además, el demandante tenía derecho a una sustitución de depósitos por un importe del 7,5% para el horario laboral regular (hasta el alcance de un puesto a tiempo completo):

182 horas * 29,12 ILS * 10 meses * 7,5% = 3.974,88 ILS.

  1. En total, el demandante tenía derecho a depósitos por la suma de ILS 4.160. En la práctica, el demandante recibió el pago en las nóminas durante el periodo mencionado por este componente - ILS 3.916.  En otras palabras, hay una diferencia de 243,88 ILS.

Seguro de salud

  1. El demandante solicita la restitución de las deducciones para el seguro médico, por la suma de 1.375 ILS, alegando que estas se redujeron de su salario y no se transfirieron a su destino.
  2. Una revisión de las nóminas muestra que el demandado no descontó al demandante para contratar el seguro médico. Aunque el demandado presentó al expediente un certificado relativo a la preparación del seguro médico a través de Menora Mivtachim para los meses 22/22 - 7/ 22 (Apéndice N6 a la declaración jurada de Mordechai).
  3. Dado que el demandado no ha sido deducido del salario del demandante por este motivo, la demanda relativa a este componente debe ser desestimada.

Sustituye los depósitos por compensación y recompensas

  1. El demandante solicita una compensación bajo la orden de ampliación en la industria de la limpieza por un importe de 6.170,36 ILS para el componente de compensación y 5.555,55 ILS para el componente de compensación. Dado que afirma que las nóminas son ficticias no deberían deducirse, las cantidades pagadas según se indica en lugar de depósitos para compensación y pensiones.
  2. Por otro lado, el demandado alega que los cálculos del demandante se basaron en salarios horarios incorrectos, sin tener en cuenta las horas de trabajo reales y sin reducir las cantidades pagadas en los recibos de nómina.
  3. Tras revisar los argumentos, pruebas y testimonios, hemos llegado a la conclusión de que la demanda relativa a este componente debe aceptarse en
  4. A la luz de nuestra determinación de que las nóminas son fiables, incluyendo el registro respecto al pago en lugar de compensación y pensión, el demandante tenía derecho a un pago bajo la orden de ampliación en la industria de limpieza conforme al siguiente cálculo:

Componente de compensación -

Parte previa1...4849
50...53Próxima parte