"La norma es que una decisión sobre una reclamación de demora requiere examinar tres elementos: demora subjetiva, demora objetiva y la gravedad de la violación del Estado de derecho (Tribunal Superior de Justicia 170/87 Asulin contra el alcalde de Kiryat Gat, IsrSC 42(1) 678; y véase recientemente la Petición de Apelación/Reclamación Administrativa 2273/03 Blue Island General Partnership contra la Sociedad para la Protección de la Naturaleza en Israel, [publicada en Nevo] emitida el 7 de diciembre de 2006, párrafos 86-87). Se sostuvo que 'el elemento subjetivo se centra en la conducta del demandante y en la cuestión de si el paso del tiempo demuestra que ha renunciado a sus derechos. El elemento objetivo se refiere a un cambio a peor de la situación y al perjuicio a los intereses legítimos de la autoridad administrativa o de terceros, causado por el retraso en la presentación de la petición. El tercer elemento se refiere a la gravedad de la violación del Estado de derecho que surge de la petición y al interés público en conocer la petición' (Tribunal Superior de Justicia 1262/06 The Movement for Quality Government in Israel v. The Shas faction, [publicado en Nevo], emitido el 5 de marzo de 2006, párrafo 12). Se determinó además que 'la razón entre los tres elementos relevantes para el retraso se determina según el peso relativo de cada una de las consideraciones en las circunstancias de cada asunto. Por tanto, una decisión sobre una reclamación por retraso se basa en un equilibrio entre el interés del demandante en cancelar el acto administrativo; el interés del Demandado en su existencia; y el interés público en el Estado de derecho' (ibid., párrafo 13)... 'La reclamación de demora no se basa principalmente en el grado de buena fe y la naturaleza de la conducta de los Demandantes, sino en el grado de perjuicio a los intereses de los Demandantes, en contraposición al daño esperado a otros intereses como resultado del retraso en la presentación de la petición. El equilibrio adecuado entre los daños esperados de cada una de las partes interesadas como resultado de la aceptación o rechazo de la petición determinará el destino de la reclamación' (Tribunal Superior de Justicia 7053/96 Amcor enTax Appeal v. Minister of the Interior, IsrSC 55(1) 193, párrafo 5)." (Tribunal Superior de Justicia 702/05 Basora contra el Consejo Nacional de Planificación y Construcción ([publicado en Nevo], 3 de junio de 2007), párr. 4).
Artículos relacionados
Desahucio de un titular de licencia: ¿Puede la licencia volverse irrevocable?
Bienes raíces en Israel y en todo el mundo
Resolución de conflictos
Un artículo que analiza la facultad de los propietarios para desalojar a un titular de licencia (licensee), incluso después de décadas, tanto en terrenos privados como estatales. El artículo fue escrito por el abogado Yair Aloni, del bufete Afik & Co.
Las opciones que siguen a la última opción – Sobre el divorcio y las opciones
Alta tecnología y tecnología
Negocios, Corporativo y Empresas conjuntas
Resolución de conflictos
Un artículo sobre la cuestión de si las opciones sobre acciones otorgadas a un empleado casado o que contrajo matrimonio prematuramente se consideran propiedad conjunta del empleado y su cónyuge. El artículo fue escrito por el abogado Gilad Bar-Ami de Afik & Co.
¿Quién pidió la Sección 14 y no la obtuvo? o: ¿Por qué cayó el valor de mi empresa en la Due Diligence (DD)?
Derecho Laboral
Fusiones y adquisiciones
Casi cualquier empleador o empleado israelí está familiarizado con la “Sección 14” y los empleadores generalmente se aseguran de que los empleados firmen un acuerdo sobre la “Sección 14” (una firma que desde 2008 es redundante). Sin embargo, en la práctica, en muchos casos la conducta no se lleva a cabo debidamente y no solo […]
¿Quién es el jefe? Responsabilidad Penal de un Empleador para Trabajadores Extranjeros a través de una Compañía de Colocaciónh
Derecho Laboral
Artículo sobre la responsabilidad personal (civil y penal) de directores y funcionarios al contratar empleados extranjeros en Israel, incluso si lo hacen a través de una agencia de colocación, y la importancia de crear un plan interno de cumplimiento. El artículo fue escrito por el abogado Osnat Nitay de Afik & Co.