Casos legales

Conflicto laboral (Be’er Sheva) 57632-01-25 Dvir Alon – Estado de Israel – Policía de Israel - parte 6

August 3, 2025
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(a) En primer lugar, es necesario examinar si la reclamación entra dentro del ámbito de la jurisdicción sustantiva del Tribunal Laboral según el artículo 24 de la Ley del Tribunal Laboral, mientras que en el contexto de la jurisdicción en virtud del artículo 24(a)(1), debe aplicarse la prueba de tres fases que discutimos anteriormente y que se desvinculó del artículo 93A de la Ordenanza. 

(b) Posteriormente, y en la medida en que la respuesta a esto sea afirmativa, es necesario examinar más a fondo si el asunto ha sido excluido de la jurisdicción del Tribunal en virtud del artículo 93A de la Ordenanza de Policía.  La Sección 93A afecta en realidad la aplicación de la segunda prueba en el marco de la prueba de tres etapas (en la medida en que se nos requiera hacerlo) cuando ciertos asuntos se determinan en virtud de éste a partir de la definición de causa de acción en una relación laboral.  De acuerdo con la sentencia del Tribunal Supremo -que discutiremos a continuación- es posible utilizar como prueba auxiliar para distinguir entre reclamaciones de salario "limpio", que están bajo la jurisdicción del Tribunal Laboral, y reclamaciones cuyo motivo implica una decisión en uno de los asuntos enumerados en el artículo 93A. 

Cabe destacar que cuando la demanda tiene varios fundamentos, esta prueba debe aplicarse en relación con cada causa de acción por separado.  Empezaremos con esto último y señalaremos que, si, en la medida en que un examen de las diversas causas de acción según la prueba de dos fases anterior conduce a resultados diferentes en términos de jurisdicción sustantiva, no queda más remedio que dividir la reclamación.  En otras palabras, los asuntos que estén dentro de la jurisdicción sustantiva del Tribunal Laboral -dado que la reclamación entra en el ámbito del artículo 24 de la Ley y no implica una decisión sobre uno de los asuntos enumerados en el artículo 93A de la Ordenanza- serán escuchados ante él.  Mientras que los asuntos que no están dentro de la jurisdicción del Tribunal Laboral -dado que la decisión en la acción implica una decisión sobre uno de los asuntos listados en la sección 93A de la Ordenanza- serán escuchados ante el Tribunal de Asuntos Administrativos.

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