Se explicó además que: "La conexión de un agente de policía o de un guardia de prisión con el marco judicial especial del Tribunal Laboral en asuntos que pueda considerar enraizados en la relación laboral entre él y sus mandos puede socavar fundamentos importantes en la delicada y especial estructura organizativa del servicio."
En el caso Karhili, se sostuvo que las disposiciones del artículo 93A de la Ordenanza Policial establecen explícitamente que una audiencia del despido de un agente de policía en el marco "ordinario" del Tribunal Laboral es contraria a la naturaleza y esencia del servicio policial, y por tanto el propósito de las disposiciones del artículo 93A debe cumplirse incluso en casos en los que el Tribunal Laboral surgió mediante "arrastre" y en una situación en la que "el asunto pasará a ser competencia del Tribunal Laboral al anexarlo a otro motivo. que servirá como tapadera, lo que pondrá en duda el asunto del despido." (Tribunal Superior de Justicia 727/85 Karhili Netser contra el Tribunal Nacional del Trabajo y otros, 41(2) 589 (1987), arriba y posteriormente: "el caso Karhili").
Además, se sostuvo en el caso Karhili que el artículo 76 de la Ley de Tribunales no otorga al Tribunal Laboral jurisdicción para conocer casos en los que la cuestión sustantiva y dominante esté cubierta por el artículo 93A de la Ordenanza de Policía y que es lo que "dio origen al litigio en su esencia".
- En el caso Pozaylov, el Tribunal Supremo dictaminó que "es suficiente que una reclamación plantee como cuestión disputada una de las cuestiones enumeradas en el artículo 93A de la Ordenanza de Policía, de modo que toda la reclamación quedará fuera del ámbito de competencia del Tribunal Laboral" (Petición de Apelación/Reclamación Administrativa 2569/19 Moshe Pozailov - Estado de Israel - Policía de Israel, [Nevo] pronunciada el 3 de diciembre de 2019 y las referencias en ella).
- En el caso Zelig, el Tribunal Nacional del Trabajo dictaminó que cuando la reclamación de un agente de policía se presenta ante el Tribunal Laboral, este debe examinar su autoridad sustantiva para conocer la reclamación en dos fases. Se celebró de la siguiente manera:
"De la combinación de la disposición del artículo 93A de la Ordenanza de Policía, el artículo 24 de la Ley del Tribunal Laboral y el detalle 37(1) de la Ley del Tribunal de Asuntos Administrativos, cuya redacción se ha citado anteriormente, se deduce que el examen de la autoridad del Tribunal Laboral para abordar una causa de acción presentada por un agente de policía debe realizarse de manera en dos fases: