Estas nociones de clase y rivalidad son objeto de interpretación legal. La legislatura lo gestiona, y los tribunales lo afrontan, y en el núcleo de la construcción están las consideraciones de una política legal adecuada. ¿Puede un tercero, que no tiene el derecho legal sustantivo directo, intervenir en nombre del titular del derecho y luchar contra su disputa? ¿Debería reconocerse el poder de los trabajadores en nombre de los recursos naturales y la fauna para llevar su caso a los tribunales? ¿Desde cuándo una persona puede defender sus propios derechos?
Las respuestas dadas a dilemas de estatus y rivalidad reflejan decisiones profundas que van a la raíz de la ley y a los fines que pretende promover. En la realidad actual, cuando quienes tienen estatus y rivalidad luchan su guerra contra los demandados, y cuando la ley se decide de una forma u otra, tendemos a ignorar estas decisiones, que son la base de la plataforma litigial, y a darlas por sentadas, y no a ella.
- Estas ideas generales son especialmente poderosas en relación con la cuestión que se va a resolver en el presente caso: la imposición de responsabilidad personal a los directivos de la sociedad que actuaron dentro de su marco. Como veremos de inmediato, la imposición de tal responsabilidad no puede ser un asunto trivial. En cuestión está el principio de la personalidad jurídica separada de las sociedades, que es una condición básica para su correcto funcionamiento. Por otro lado, la actividad de los oficiales no puede concederles inmunidad, ya que el velo de asociación no es una armadura impenetrable. Se requiere un equilibrio entre las consideraciones en cuestión, y este equilibrio se refleja en la respuesta a la pregunta de cuándo un tercero, externo a la empresa, tendrá el estatus para demandar a sus directivos y cuándo surgirá una rivalidad legal entre ellos.
Ahora pasaré al examen de este equilibrio.
Consideración del principio de personalidad jurídica separada al definir el estatus del demandante y la rivalidad legal
- Todo el mundo conoce el principio básico del derecho societal, que es el principio de la personalidad jurídica separada de la empresa. "Desde el día en que se registró en el Registro de Sociedades, la sociedad es una entidad jurídica independiente separada de la de sus accionistas y es competente para cualquier derecho, deber y acción legal que sea coherente con su carácter y naturaleza como entidad incorporada" (Yosef Gross, Companies Law 213 (Volumen Uno, 2016) (en adelante: Gross Companies)).
Una empresa es una corporación autónoma. "De la rehabilitación de la empresa, existe una barrera legal que separa los activos de la empresa de los activos de sus accionistas" (Zohar Goshen y Assaf Eckstein, Derecho Corporativo 40 (2023) (en adelante: Goshen y Eckstein)). El resultado de la separación de personalidad jurídica es que "una sociedad tiene su propia capacidad jurídica y posee deberes y derechos separados de los derechos y obligaciones de sus empresarios, accionistas o directores" (Gross Companies, p. 220).
- En este contexto, no es sorprendente que la ley establezca una rivalidad directa entre el directivo y la empresa, a la luz de los deberes sustantivos que le impone.
El artículo 214 de la Ley de Sociedades, 5759-1999 (en adelante: la Ley de Sociedades) establece el deber principal impuesto a los funcionarios y, como es bien sabido, este es su deber de lealtad hacia la empresa (para un debate extenso sobre este asunto, véase la reciente sentencia del Honorable Juez Kabub en Other Municipal Applications 1137/23 Deri v. The Jewish National Fund (publicado en las bases de datos [Nevo]; 2025 en los párrafos 84 y siguientes) (en adelante: el caso Deri)). Junto a esto, hay muchas otras obligaciones, y este no es el lugar para profundizar en ello (para una discusión, véase Ofer Grosskopf y Yifat Naftali Ben-Zion, "'Atrapaste muchos, no lo atrapaste', ¿es cierto? Sobre las normas de conducta, mecanismos procesales y revisión judicial en el derecho corporativo," Yoram Danziger 133, 135 y siguientes (Limor Zer-Gutman e Ido Baum, eds., 2019)).