Aun así, "en jurisprudencia sucesiva, se estableció el principio de que no toda violación del deber de buena fe en las negociaciones, por la cual la empresa puede ser responsable de compensación, permite la imposición de responsabilidad personal sobre el órgano también. Aunque el deber de buena fe en las negociaciones es, por regla general, la obligación de cumplir con el estándar de conducta objetiva de buena fe y de manera aceptable para imponer responsabilidad personal al órgano, no basta con demostrar que se violó el estándar objetivo, pero debe demostrarse que el director 'siente culpabilidad personal (subjetiva) por actos u omisiones que constituyan la comisión de un agravio o un incumplimiento de un deber legal'" (Goshen y Eckstein, en p. 207; Véase también la discusión sobre el caso Nashashibi en el párrafo 44).
Responsabilidad Civil
- Incluso en lo que respecta a la existencia de responsabilidad civil, el punto de partida básico es que "el hecho de que una persona sea órgano de una empresa, entre otras cosas, no le otorga inmunidad frente a los daños, y no puede ocultarse tras la personalidad jurídica de una empresa, cuando se haya determinado que este o aquel acto ilícito fue cometido por él" (Civil Appeal 725/78 British Canadian Builders en Tax Appeal v. Oren, IsrSC 35(4) 253; 256 (1981)).
En este sentido, el Honorable Juez, como se le describía entonces como colega respecto a la responsabilidad de los directores, señaló que "el director no es diferente de otros posibles infractores, en el sentido de que su conducta se examina objetivamente y teniendo en cuenta las circunstancias del caso. De hecho, la norma establecida es que el director está obligado a 'tomar todas las mismas precauciones que un director razonable habría tomado en las circunstancias del caso'" (Civil Appeal 7735/14 Radnikov contra Elovitch (publicado en las bases de datos de [Nevo]; 2016 en el párrafo 42 de su opinión (en adelante: el caso Vardnikov). Esto, por supuesto, también tiene buen poder para otros oficiales, con los cambios necesarios.