Al mismo tiempo, un requisito previo para la formulación del derecho a la compensación por retención salarial es el propio derecho a los salarios. El derecho al salario en sí mismo es un derecho en derecho civil y, por tanto, está sujeto a arbitraje (véase en este sentido la sentencia Dayan, párrafo 6; 32/3-36 "Hasna" Compañía Israelí de Seguros en Apelación Fiscal contra Avraham Pletzner, PDA 4 267). La Ley de Protección Salarial no adopta una postura respecto al derecho a los salarios, por lo que no hay impedimento para que las partes se pongan de acuerdo entre ellas en este asunto (Sentencia de Dayan, párrafo 6).
- La disputa en sí en nuestro caso se refiere al derecho a los salarios. Este es un jugador de baloncesto al que se le impidió seguir jugando debido a una enfermedad degenerativa, Eso comenzó antes de que el contrato entre las partes entrara en vigor. En el caso de los Talla, 50Sostuvo que Su enfermedad No lo es "Accidente laboral".
En un artículo entre paréntesis, hemos encontrado que en el caso de Tel Aviv, la demanda en la que el demandante alegaba dos incidentes en los que resultó herido en la espalda, fue desestimada. RayaTrasladar un espacio de debate Concedido el 28 de octubre de 2013 en una demanda presentada conmigoTrasladar un espacio de debate el 9 de enero de 2012; Por otro lado, un mes antes de la demanda, el demandante presentó una demandaTrasladar un espacio de debate Una reclamación para reconocer su lesión según la doctrina de lesiones menores en el expediente 47450-12-16.
- La reclamación del solicitante se basa enteramente en la interpretación de la cláusula En el acuerdo: Se trata de una disputa que trata de una relación puramente contractual. Desde el punto principal del conflictoy Sobre el derecho al salario, mientras que la retención salarial es un medio para lograr este objetivo y solo se produce después de determinar el derecho a los salarios, No hay impedimento para que esta disputa sea objeto de arbitraje.
- Institución de Arbitraje Certificaciones Habla sobre la relación contractual entre las partes, Incluso cuando se originan en un contrato laboral [Audiencia del Tribunal Nacional Laboral]Laborismo Nacional) 57/3-5 Nissim Levy N' Asociación de Educación Física 1991 En Ashdod, Pad"72 (1999), 568, 575) (Abajo: "Raya"D. Nissim Levy")].
- El solicitante se apoya en una tira en su solicitud"D. Katz, Bo Se sostuvo que la discusión sobre las condiciones previas para retener salarios no puede separarse ni separarse del recurso principal. En Fez"D. Katz La Pregunta En el caso de un entrenador que fue despedido de su trabajo y presentó una reclamación por un mes de salario, Salarios en campamentos y competiciones de verano, Indemnización por despido, Pago de vacaciones y más;
En nuestro caso, solo debemos tratar el hecho mismo de tener derecho a salarios en virtud de un contrato, durante el periodo en que el demandante no jugó en absoluto durante la temporada, a diferencia de la sentencia Katz, que presentó su reclamación en virtud de su trabajo y los derechos que lo acompañan;