Por las razones detalladas, no consideramos oportuno intervenir en la decisión del tribunal de primera instancia de no aprobar la aclaración de las causas de acción derivadas de estos dos hechos, en un procedimiento colectivo. Como resultado de lo anterior, solo nos quedan las causas de acción relativas a la privación de accionistas para evitar la distribución de dividendos de los beneficios de Elsint, la venta del control de Elbit Imaging de Elron a Europa-Israel y la ejecución de las transacciones hoteleras y marinas. Como recordarás, la sentencia en la Autoridad de Apelaciones Civiles 7028/00 [Publicado en Nevo] Parece que los argumentos de los apelantes en relación con estos hechos pueden, prima facie, establecer una causa de acción relativa a la privación de los accionistas minoritarios de Alcinet. Sin embargo, se pidió al tribunal de primera instancia que examinara si son capaces de cumplir las condiciones para la aprobación de una acción colectiva que aparecen en la ley.
Privación de accionistas minoritarios en Alcint
- Mencionaremos brevemente la discriminación por la cual, como se puede recordar, fue posible aprobar la presentación de una acción colectiva en virtud de dichas disposiciones Derecho de sociedades. En el momento de la ocurrencia de los hechos objeto de la demanda, la relación entre las partes se debilitó por la disposición de la Artículo 235 de la Ordenanza de Sociedades [Nueva Versión], 5743-1983 (en adelante: Ordenanza de Sociedades). Hoy en día, la protección contra la discriminación está fundamentada En la sección 191 a la Ley de Sociedades, que, por norma general, no modificó los principios del acuerdo en la Ordenanza (que entró en vigor el 1 de febrero de 2000). Este es el texto de la sección relevante de la Ordenanza de Sociedades:
| "Reparación en caso de discriminación | 235(a) Si los asuntos de una sociedad se llevan a cabo de manera que constituya discriminación contra algunos de sus miembros, el tribunal puede, a petición de un miembro, dar instrucciones que considere necesario para eliminar la discriminación, incluyendo disposiciones según las cuales los asuntos de la sociedad se gestionarán en el futuro o los miembros de la empresa, o la propia sociedad, comprarán acciones de sus acciones... ". |