La sección establece una norma general y flexible que permite la intervención del tribunal en los casos apropiados (Apelación Civil 2699/92 Bachar contra T.M. Industria Alimentaria de Aeronaves (Aeropuerto Ben Gurión) enApelación fiscal v. 1949 Empresa de Empresas Turísticas y Servicios de Mantenimiento Ltd., Piskei Din 50(1) 238, 244 (1996) (en adelante: la T.M.)). Esta es una "disposición marco" que deja al tribunal la tarea de verter contenido en la valla (Tzipora Cohen Accionistas de la empresa: derechos de reclamación y recursos Vol. II, 93 (2008) (en adelante: Tzipora Cohen)). De hecho, en una larga lista de casos, la jurisprudencia ha definido los tipos de casos en los que el comportamiento de los directivos o accionistas de control de la empresa se considera que priva a los accionistas de sus derechos. Según la ley consuetudinaria, "la discriminación de la minoría en una empresa es esencialmente una situación de distribución injusta de los recursos en el contexto de la relación entre los accionistas controladores de la empresa y los accionistas minoritarios en ella" (La T.M.M., en la p. 246). El poder otorgado al tribunal para conceder reparaciones en caso de discriminación se basa en "el propósito de proteger a la minoría de una distribución desigual de los beneficios de la sociedad que la mayoría gobernante busca hacer valer" (Apelación Civil 3298/00 Renovar bombas en una apelación fiscal contra Eshet, Párrafo 8 ([Publicado en Nevo], 26 de junio de 2002) (en adelante: el Asunto El Renovador)). Como parte de la audiencia sobre el delito de discriminación, el tribunal tiene la tarea de examinar si se han violado las expectativas legítimas de los accionistas, y la cuestión de qué es una expectativa legítima puede recibir respuestas diferentes según las circunstancias del caso y la naturaleza de la empresa (Autoridad de Apelación Civil 9646/04 Iniciación, construcción e inversiones de Haski Alon enApelación fiscal v. Arie Michelson Entrepreneurship Company Ltd., Piskei Din 59(3) 380 (2005); Tzipora Cohen, en la p. 120).