La reclamación de la demandante de que no recibió publicidad en las licitaciones internas debe ser rechazada. Cinco ofertas internas se publicaron en el tablón de anuncios del sindicato y fueron expuestas a todos los empleados, incluido el demandante. La demandante incluso confirmó en su contrainterrogatorio que estuvo presente en la reunión de personal del 16 de enero de 2016, en la que se presentó el proceso esperado a los empleados.
La demandante decidió, por iniciativa propia, no solicitar ninguna de las licitaciones internas que se publicaron. Además, el demandante conocía una oferta que se publicó posteriormente para el puesto de gerente de departamento tras la salida del Sr. Lahav, pero decidió no solicitar dicho puesto. El demandante presentó una candidatura únicamente para el puesto de director general de la Asociación, tras la jubilación del Dr. Rosen.
No hay fundamento en la afirmación del demandante de que los requisitos previos para llevar a cabo una alerta de materiales peligrosos fueran discriminatorios y se "cosieron" de antemano. El standby de materiales peligrosos requiere formación específica (química, ingeniería química, ciencias naturales/ambientales), experiencia y formación adecuadas, familiaridad con fábricas y riesgos, y esta es una gran responsabilidad de "pikuach nefesh".
El hecho de que un solo candidato presente una licitación interna no indica "adaptación". [157] Normalmente, en licitaciones internas, los empleados que ya han cumplido los puestos son los que solicitan y ganan, y esto no indica impropiedad. [158] No hay fundamento en la afirmación del demandante de que los requisitos previos para llevar a cabo una alerta de emergencia peligrosa fueran discriminatorios y se "cosieron" de antemano. Los asuntos relacionados con los requisitos previos para las licitaciones son determinados profesionalmente por las partes implicadas, han pasado la aprobación del Ministerio del Interior y no se resuelven arbitrariamente según el capricho del Dr. Rosen. 159]