R: Sí.
P: ¿Abordaste esta licitación?
R: No, te diré por qué y te lo explicaré. El papel de Doron,
P: Solo, confirmemos que ya está, Anat no está en el sindicato, ¿verdad?
R: Así es, Anat no está en el sindicato. El puesto de Doron era el de jefe de división. Director de la División de Capital, de Capital Humano, Educación y Aire. Era gerente de división y la licitación era para el director del departamento de calidad del aire y cambio climático.
P: De acuerdo.
R: De acuerdo. Supongo que si el puesto de director de una división hubiera permanecido igual, entonces habría abordado esta licitación, porque creo que yo,
P: ¿Gestionar la división?
R: Sí.
P: Lo entiendo, ¿quieres decir que lo hiciste aquí?
R: Porque tengo las habilidades del capital humano."[188] (énfasis añadido, R.G.).
Cabe señalar aquí que, de acuerdo con la declaración del Dr. Rosen ante la dirección de la Asociación en la reunión del 26 de septiembre de 2017, el salario del demandante en ese momento era superior al salario de un jefe de departamento tras el cambio estructural, lo que explica además por qué el demandante no estaba interesado en presentar una oferta para una oferta de jefe de departamento.
- Añadiremos que la demandante no presentó testigos en su nombre, incluidos otros empleados ni siquiera empleados que los jubilaron, para respaldar su afirmación de que el proceso de reforma organizativa se llevó a cabo por falta de transparencia, o que las licitaciones no se publicaron en el tablón de anuncios. La ausencia de este testimonio de apoyo actúa conforme a la obligación de la demandante y demuestra que si esos testigos hubieran sido traídos a declarar, habría actuado conforme a su obligación.
- Además, a partir de la correspondencia por correo electrónico entre el demandante y el Dr. Rosen fechada el 9 de octubre de 2016 (Apéndice A a la declaración jurada del demandante), se deduce claramente que el demandante conocía bien el proceso organizativo de "esbozo" y su aprobación incluso antes de que se publicaran las ofertas. Así, el 9 de octubre de 2016, el demandante se dirigió al CEO en los siguientes términos:
"Hola Anat,