La sentencia Weinberger - La obligación del empleador de considerar continuar empleando al empleado después de la edad de jubilación:
- En la sentencia Weinberger, este tribunal señaló la tensión entre la determinación de la edad de jubilación obligatoria y el principio de igualdad general y la Ley de Igualdad, que prohíben la discriminación contra un empleado por su edad. La CIJ también señaló las consecuencias negativas de la jubilación forzada en diversos aspectos, especialmente en el contexto del significativo aumento de la esperanza de vida: daño a los aspectos socioemocionales, en vista de la importancia del trabajo para la vida individual y su ser "una fuente central de satisfacción, significado, realización, autodeterminación, desarrollo personal, relaciones interpersonales y participación social"; la violación de la dignidad y libertad de ocupación de los ancianos; posible daño a la condición de salud; Daño económico significativo, incluso en circunstancias en las que el empleado tiene un régimen de pensión integral, y ciertamente en circunstancias en las que no tuvo un régimen de pensión durante una parte significativa de su periodo de empleo.
- Las sentencias del Tribunal Supremo también expresan las consecuencias negativas de la jubilación forzada. Así, además en el caso de Naomi Nevo [Tribunal Superior de Justicia 104/87 Nevo contra el Tribunal Nacional del Trabajo, IsrSC 44 (4) 794 (1990)), se sostuvo que:
"La jubilación del trabajo tiene consecuencias personales, mentales y sociales negativas. En muchos casos, una persona que se jubila por su avanzada edad siente que ya no es socio del sistema de fabricación de la empresa. Sentía que se le privaba de la satisfacción de su trabajo y de recibir una remuneración por su trabajo. Este sentimiento también se ve reforzado por la actitud de la sociedad, que en muchos casos lo trata como un "anciano" que ya no es útil. La situación es aún más aguda hoy en día, cuando la esperanza de vida media aumenta y la salud de una persona se mantiene incluso a edades avanzadas. Como resultado, el número de años en los que una persona mayor, fuerte de cuerpo y alma, se ve obligada, a pesar de sus virtudes, a retirarse de su actividad en el mercado laboral y a mirar, a menudo con frustración, el flujo activo de la vida en el que ya no se le permite participar" (ibid., p. 755).