(b) El robo de un secreto comercial es uno de los siguientes:
(1) Tomar un secreto comercial sin el consentimiento de su propietario por medios impropios, o usar el secreto por parte del tomador, en este sentido, no importa si el secreto se ha tomado del propietario u otra persona que lo conozca;
(2) Uso de un secreto comercial sin el consentimiento de su titular cuando el uso es contrario a una obligación contractual o deber fiduciario impuesto al usuario hacia el propietario del secreto;
(3) Recepción o uso de un secreto comercial sin el consentimiento de su propietario, cuando el destinatario o usuario sabe o le resulta evidente, en el momento de la recepción o uso, que el secreto le ha sido transferido de una manera prohibida por los párrafos (1) o (2) o que el secreto ha sido transferido a otra persona de tal manera prohibida antes de que le llegue."
- Además, la Sección 7 de la Ley de Responsabilidad Civil Comercial establece una restricción a la prohibición que aparece en la Sección 6:
- Limitaciones de la responsabilidad
(a) Una persona no será responsable del robo de un secreto comercial si existe una de las siguientes condiciones:
(1) El conocimiento inherente al secreto comercial le llegó durante su trabajo para el propietario del secreto, y este conocimiento pasó a formar parte de sus habilidades profesionales generales;
(2) El uso del secreto comercial está justificado por motivos de política pública.
(b) Si una persona hace uso del secreto comercial según lo establecido en el apartado (a)(2) y posteriormente obtiene un beneficio, el tribunal podrá, si lo considera justificado en las circunstancias del caso, obligarle a devolver el beneficio, total o parcialmente, al propietario del secreto."
- El Honorable Presidente del Tribunal Nacional Laboral en ese momento, el juez Adler, escuchó el Recurso Laboral 164/99 Fromer y Check Point contra Redgaard PDA 34 249 (en adelante: "el caso de Check Point") sobre la cuestión de qué constituye un secreto comercial:
"... Estamos tratando con un "secreto comercial", cuando se trata de información que está solo en manos del empleador, que no es de dominio público y que no puede ser fácilmente descubierta. Normalmente, esta información está en manos de una pequeña parte de los empleados del empleador, como la alta dirección o los directivos del departamento de marketing. Puedes encontrar mucha información sobre una empresa a través de los medios modernos que existen hoy en día, como Internet. Además, hay información que se distribuye a todos los empleados de la empresa. Ninguno de estos se considera un "secreto comercial". Por tanto, la información accesible al público o un producto terminado vendido al público general no entra en el ámbito de un "secreto comercial". Cabe destacar que la definición de "secreto comercial" varía de una industria a otra, teniendo en cuenta el contexto industrial.