Casos legales

Disputa laboral (Tel Aviv) 13816-10-21 Itamar Savir – MHR1 Investment Management Ltd. - parte 8

July 29, 2025
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Por lo tanto, el demandante tiene derecho a un pago en lugar de aviso previo por los meses de preaviso durante los cuales se le impidió trabajar.Antimonopolio 22.796 ₪.

  1. Redención de la libertad

El demandante exige el pago del redende de vacaciones por 21 días de vacaciones, de los cuales figuran en la nómina y otros 4 días de vacaciones para el periodo de preaviso.

El demandado no presentó un libro de vacaciones ni probó que el demandante aprovechara los días de vacaciones.  El demandado alegó que el demandante estaba ocupado publicando un libro durante sus días laborales.  Esta afirmación fue en vano y sin detalles.  Por lo tanto, la reclamación es aceptada.  El demandado pagará al demandante una redención de libertad por la cantidad de ILS 43,176.

  1. Pago por convalecencia

El demandante exige el pago de la indemnización por convalecencia.  Afirmó que la paga de convalecencia solo se pagaba parcialmente.

En la declaración de defensa, el demandado se refirió al contrato de trabajo.  En la sección de "contraprestaciones", se detalló el salario del demandante y se determinó:

"El salario incluye todos los distintos componentes y incrementos salariales, incluyendo los viajes como componente independiente, y el empleado no tendrá derecho a ningún pago adicional a menos que esto se indique explícitamente en este acuerdo."

El contrato de trabajo no contiene una cláusula explícita sobre el pago por convalecencia.  De ello se deduce que el pago por convalecencia se incluyó en el salario.

Sin embargo, un examen de los cupones reveló que durante el periodo de empleo , el demandante recibió la indemnización de convalecencia en agosto de 2017.  En otras palabras, el demandado pagó al demandante más allá de lo establecido en el contrato de trabajo, pero no encontramos que se pagara un pago adicional por convalecencia además del pago mencionado.  Además, en los resúmenes del demandado no se afirma que la paga por convalecencia esté incluida en el salario, sino que se haya pagado toda la paga de convalecencia a la que tiene derecho el demandante.  Esta afirmación se hizo sin dar más detalles.

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