Participar en un proceso de licitación puede ser un paso estratégico y rentable para las empresas, pero requiere el estricto cumplimiento de las directrices y normas de la licitación y el cumplimiento de los requisitos de la legislación israelí.
Campos de práctica
Privacidad, GDPR, Confidencialidad y protección de la reputación
Cryptomonedas, NFT y Web-3
Servicios Notariales
Leyes y Reglamentos Europeos
Fusiones y adquisiciones
Negocios, Corporativo y Empresas conjuntas
Comercial, Bancario y Financiero
Resolución de conflictos
Reglamento de Mercados de Capitales y Bolsa de Valores
Transacciones Internacionales y Resolución de Disputas
Derechos de autor, marcas registradas Medios y artistas
Bienes raíces
Alta tecnología y tecnología
Derecho Intergeneracional (Fideicomisos, Sucesiones, Poderes Duraderos, Parentalidad)
Transmisión intergeneracional de una empresa
Fideicomisos
Testamentos y Sucesiones
Poder notarial duradero
Parentesco, Subrogación y Adopción
Derecho Laboral e Inmigración
Derecho Marítimo, Aeronáutico y del Transporte
Impuestos e Incentivos y Financiamiento Gubernamentales
Competencia
Derecho Público, Medio Ambiente y Licitaciones
últimos artículos
Una empleada alega que otro empleado de su lugar de trabajo la acosó sexualmente y que él, así como el gerente del empleador, la acosaron.
El 21 de noviembre de 2024, la Corte Penal Internacional emitió órdenes de arresto contra el entonces Primer Ministro de Israel, Benjamín Netanyahu, y el ex Ministro de Defensa israelí, Yoav Galant, órdenes absurdas que acusan al Estado de Israel, que fue víctima de un intento de genocidio por parte de la organización terrorista Hamás el 07 de octubre de 2023, del mismo delito cometido contra él - similar a emitir una orden de arresto contra una víctima de violación por agresión al violador porque se atrevió a resistirse y arañó al violador - pero también órdenes que prueban lo obvio: quienes, en lugar de escuchar a su asesor legal y actuar según sus instrucciones, prefieren atacarlo a él y a la Corte, pueden verse acusados de cosas que nunca hicieron.
Un trabajador extranjero filipino en Israel demandado en la corte alegando que trabajó como cuidador de una persona que sufrió un derrame cerebral grave durante 16 años hasta el fallecimiento de su empleador y que trabajaba 7 días a la semana, sin recibir vacaciones ni días de descanso.
En 1970, un hombre transfirió las acciones de dos empresas a sus hijos, pero en la práctica continuó administrando las empresas y retirando los dividendos íntegros de ellas, lo que derivó en una disputa de divorcio que comenzó en 2000 y terminó tras el fallecimiento de ambos parejas solo por una sentencia del Tribunal Supremo de Israel a finales de octubre de 2024, que declaró que las acciones pertenecían en realidad al hombre y no a sus hijos.
En octubre de 2021, varias bases de datos israelíes fueron hackeadas, la más conocida de las cuales fue la base de datos de la aplicación de citas gay, Atraf (el equivalente israelí de Grindr, que ocupó su lugar cuando colapsó).
Como “nación de statup”, la cuestión de los planes de opciones sobre acciones para empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) en las empresas de high-tech no es algo extraño para el mundo corporativo israelí1.
Las opciones de los empleados son una herramienta importante para reclutar y recompensar a los empleados, así como para la retención de los empleados: la empresa proporciona un reemplazo salarial barato para una empresa que prefiere utilizar sus recursos para el crecimiento (y en una empresa en crecimiento, las opciones valdrán mucho más que el pago en efectivo) y, al mismo tiempo, es una herramienta muy poderosa para la retención de los empleados y la creación de compromiso personal al identificarse con los intereses de la empresa (el empleado perderá las opciones o parte de ellas si se va y tiene interés en trabajar mejor porque se beneficia del crecimiento de la empresa).
Una persona recibió una factura de impuesto municipales que necesita pagar por un apartamento que no es suyo en absoluto, simplemente porque el apartamento pertenecía a su difunta madre.
Se dice que el sueño más grande de toda madre judía es que su hijo sea médico o abogado - la madre del motor de búsqueda Google (si es judía) probablemente esté muy orgullosa de ello, porque muchas personas (por alguna razón) están seguro de que no sólo es un médico, un abogado y un experto en casi todo, sino que también es capaz de redactar acuerdos prenupciales, un tema muy complejo que requiere muchos años de formación en muchos campos, pero las parejas antes de casarse a veces piensan que una búsqueda en Internet puede sustituir a un profesional experimentado.
Casi como en las tramas más antiguas y básicas de las historias de amor: la empresa conoce al inversor, la empresa y el inversor firman una hoja de términos, el inversor comienza la revisión de diligencia debida de la empresa (revisión de los documentos legales y contables y otras cuestiones), el inversor informa a la empresa de que se han revelado cuestiones materiales en el proceso de DD y "tenemos que hablar.