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Casi cualquier empleador o empleado israelí está familiarizado con la “Sección 14” y los empleadores generalmente se aseguran de que los empleados firmen un acuerdo sobre la “Sección 14” (una firma que desde 2008 es redundante). Sin embargo, en la práctica, en muchos casos la conducta no se lleva a cabo debidamente y no solo […]

Artículo sobre la responsabilidad personal (civil y penal) de directores y funcionarios al contratar empleados extranjeros en Israel, incluso si lo hacen a través de una agencia de colocación, y la importancia de crear un plan interno de cumplimiento. El artículo fue escrito por el abogado Osnat Nitay de Afik & Co.

Una empleada alega que otro empleado de su lugar de trabajo la acosó sexualmente y que él, así como el gerente del empleador, la acosaron. Ella denunció irregularidades y exige una compensación también del empleador, a pesar de que el acoso no se cometió con la aprobación o el conocimiento de su empleador. ¿Hay base […]

Un artículo sobre las opciones sobre acciones de los empleados y, en particular, qué sucede cuando un empleado finaliza su empleo y tiene opciones que puede ejercer. El artículo fue escrito por la abogada Shelly Wilner de Afik & Co.

Un artículo sobre opciones para empleados (y para los más avanzados también RSUs y Phantom Shares), tributación de opciones y la importancia de estructurar debidamente el plan de opciones, aprobarlo correctamente, contratar a los empleados y tratar con el fiduciario, a fin de evitar accidentes fiscales y permitir un uso óptimo de esta importante herramienta. El artículo fue escrito por Doron Afik, Esq. de Afik & Co.

No es infrecuente que un empleador invierta un esfuerzo considerable en formar a un empleado para las necesidades del puesto de trabajo, y a veces que un empleado llegue sin ninguna experiencia o conocimiento del campo, y adquiera toda la formación y experiencia con el empleador, pero ¿da derecho este hecho al empleador a impedir […]

¿Existe responsabilidad personal de directivos y accionistas por las deudas de la empresa con sus empleados? En determinadas circunstancias, como determinaron los Tribunales Laborales, tanto los accionistas mayoritarios como los directivos pueden ser responsables del pago de los salarios de los empleados (incluidas las cotizaciones a la pensión y otras obligaciones con los empleados). Una […]

Hace algún tiempo oí hablar de un programador de alta tecnología, quizá un genio pero seguramente un delincuente, que durante el periodo CoVid-19 “trabajaba desde casa” en varios empleos a tiempo completo. Ninguno de los empleadores sabía, por supuesto, que al mismo tiempo el mismo empleado trabajaba “a tiempo completo” en otro lugar. Este formato […]

La plaga Covid-19 irrumpió en nuestras vidas hace unos dos años, barajando las cartas y obligando al mundo laboral global y local a adaptarse rápidamente a muchos cambios inmediatos en las formas de empleo y de gestión de los trabajadores. Sólo el tiempo dirá si la tormenta médica provocará también una avalancha en los Juzgados […]

Un director general de una empresa paga su salario durante años contra factura. Tras la venta de la empresa y la decisión de los nuevos propietarios de rescindir su contrato, el CEO presenta una demanda contra la empresa, alegando que en realidad era un empleado e incluso exige pagos retroactivos que la empresa (en realidad, […]

Una persona sin creencia es como un pez sin bicicleta. La gente cree en muchas cosas, y no todas están justificadas, por no decir ninguna. Algunas personas creen que las vacunas (contra Covid-19, o en general) son algo contra lo que hay que luchar, incluso si pone en peligro a sí mismos y a los […]

El uso de las redes sociales para la promoción empresarial es tan común que resulta difícil imaginar un negocio de éxito sin presencia en las redes. Sin embargo, muchos propietarios de negocios asumen que las normas que se aplican a la gestión de un negocio en el espacio real, no se aplican en el espacio […]

En un veredicto extraño, por no decir otra cosa, del Tribunal Laboral de Tel Aviv de junio de 2021, el Tribunal dictó una sentencia innovadora: un empleado que roba una base de datos de su empleador e intenta venderla a un competidor queda exento de responsabilidad si consigue ocultar la contraprestación recibida por la venta. […]

El valor de una empresa tecnológica se mide por dos elementos clave: su propiedad intelectual y sus empleados. Una de las cuestiones fundamentales a las que se enfrentan los empleadores hoy en día, especialmente en el mundo tecnológico en el que vivimos, es cómo garantizar que las invenciones o desarrollos de los empleados sean reconocidos […]

El CEO de una empresa de fabricación de alimentos que emplea a trabajadores con discapacidad fue sorprendido incumpliendo sus deberes fiduciarios cuando firmó de forma encubierta un acuerdo de distribución exclusiva a Estados Unidos con un distribuidor pequeño e indigno a cambio de acciones del distribuidor. Se interpuso una demanda, pero después de que el […]

Así que has conseguido hacer realidad “el sueño israelí”: te ha contratado una empresa de alta tecnología y vas por buen camino para ganar “mucho dinero”. Llegas a tu primer día de trabajo y recibes el conjunto estándar de documentos para nuevos empleados, incluido un contrato de trabajo “estándar”, en el que también se indica […]

Todos los empleados de la industria de alta tecnología (y hoy en día también de otros sectores de la economía) conocen el término “ESOP” y, a menudo, las empresas de nueva creación, con el objetivo de ahorrar costes legales, también crean un plan de opciones sobre acciones para empleados y acuerdos de concesión de opciones […]

Las estadísticas indican que más de una cuarta parte de las parejas casadas en Israel se divorciarán. Algunos dirían, como el conocido cómico Louis C.K., que el matrimonio es sólo la preparación para lo realmente bueno: el divorcio. En el momento del divorcio, se equilibra el patrimonio de los cónyuges y para ello se evalúan […]

Las promesas deben cumplirse. Sin embargo, ¿qué diría de una empresa de nueva creación en la que no es necesario cumplir las promesas? En el mundo empresarial, es habitual que un empresario realice diversas acciones en nombre de una empresa que se va a constituir, incluso antes de su constitución. Así, por ejemplo, un empresario […]

El carácter público del proceso judicial forma parte de los fundamentos del sistema jurídico practicado en Israel.  Sin embargo, a veces la publicidad puede perjudicar a una de las partes y la mera amenaza de un proceso público puede constituir un riesgo real que puede inducir al pago. En otros casos, una de las partes […]

Un empresario convocó a un empleado a una audiencia previa a su despido. Momentos después del despido, el empleado empezó a trabajar para un competidor. Una inspección de rutina reveló que antes de la audiencia el empleado entró en una base de datos confidencial del empleador y la pasó a su ordenador en el trabajo, […]

Muchos empresarios hacen firmar a sus empleados contratos de trabajo que incluyen estipulaciones estrictas sobre el mantenimiento de la confidencialidad de la información recibida por el empleado durante su relación laboral con el empresario y prohíben cualquier uso de dicha información tras el cese de la relación laboral. Sin embargo, muchos empleados desean hacer uso […]

Un empleado accede a su correo electrónico privado en un ordenador del trabajo y no se desconecta de él. Después de que el empleado abandona el lugar de trabajo, el empresario quiere transferir el ordenador a otro empleado y encuentra, por casualidad, el buzón de correo electrónico privado abierto con un mensaje abierto por el […]

El 12 de diciembre de 2011, la Knesset aprobó la Ley para Aumentar la Aplicación de las Leyes Laborales de 2011, que entrará en vigor el 19 de junio de 2012.  Si bien los cínicos dirán que es apropiado aumentar la aplicación de las leyes existentes y no promulgar una ley para aumentar la aplicación […]